Задолжности перед работодателем

Здравствуйте! По описанной ситуации работодатель не имеет права требовать от вас возврата каких-либо денежных средств, поскольку выплата заработной платы — это его прямая обязанность согласно ст. 22 ТК РФ, а авансовые выплаты, которые вы получали с декабря 2024 года, являлись частью вашей заработной платы за фактически отработанное время или время нетрудоспособности, при этом согласно ст. 137 ТК РФ удержание из заработной платы работника допускается только в строго определённых законом случаях, и возврат якобы переплаченных средств к ним не относится, поэтому вам следует запросить в бухгалтерии подробный расчёт всех начислений и удержаний, а при продолжении давления со стороны работодателя — обратиться в трудовую инспекцию и, если дело дойдёт до суда, предоставить все имеющиеся документы в свою защиту.

Ничего не делайте.

Не соглашайтесь на возврат денег. Игнорируйте требования.

В соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ заработная плата и приравненные к ней платежи, не могут быть признаны неосновательным обогащением и взысканы с работника на основании судебного решения. Взыскать такую выплату можно только в исключительных случаях: при недобросовестности со стороны работника или в случае счетной ошибки работодателя

Не соглашайтесь на возврат денег. Игнорируйте требования.

Добрый день!

Решать в судебном порядке (ст.131 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Спасибо за консультацию.