Ну и сам факт того что оплачивал ли работодательденьши в учебный центр или нет не знаю.

Вопрос №24702051 из г. Томск
опубликован 31.07.2025, 07:35

Здравствуйте! Работодатель отправил меня на повышение квалификации на повышение в должности. Проучилсся 2 месяца, в процессе учёбы было дано направление на медицинское обследование, медицинское обследование я не прошёл,не годен. При увольнении обязан ли я возместить работодателю деньги за учёбу,я получал кормовые и зп по среднему. Ну и сам факт того что оплачивал ли работодательденьши в учебный центр или нет не знаю. Так как учебный центр относится к этой же компании в которой и работают. Компания ОАО ржд.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Астахова Екатерина Георгиевна

Юрист Пермь

4.8 171 отзыв

Добрый день! С Вами должны были заключить ученический договор. Нужно смотреть, что там прописано. Как правило, если работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей не по своей воле, то и возмещать не нужно. Читаем условия типового ученического договора:

Работник полностью возмещает Работодателю понесенные им на обучение расходы, в следующих случаях:

- отчисления Работника по инициативе образовательной организации за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения;

- отчисления Работника из образовательной организации по собственному желанию без уважительных причин;

- увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ну и сам факт того что оплачивал ли работодательденьши в учебный центр или нет не знаю.

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы