Увольнение с работы обманом

Question

Является ли основанием для расторжения трудового договора заявление на увольнение отправленное работодателю в электронном виде с подписью факсимиле без оригиналов документов? Работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию из одной компании и заявление о приеме на работу в другую компанию (это группа компаний, юридически не связанная между собой, но принадлежит одному и тому же директору). Я являлась удаленным сотрудником, проживаю в другом городе, отправила в мессенджере бухгалтеру заявление по собственному со своей чб печатью вставленной в документ и той же печатью подписала приказ об увольнении. Никакие оригиналы им на почтовый адрес не направляла. Через 2 недели мне говорят, что в другую организацию я не принята и фактически уволена. Тем самым меня уволили обманным путем. Могу ли я в этой ситуации доказать, что увольнение было не по моему желанию? И поможет ли мне в этом трудовая инспекция?

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте,Алина!
Немедленно обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав. 
Подготовьте все имеющиеся у вас документы и доказательства, подтверждающие факт обманного увольнения. 
Не подписывайте никаких дополнительных документов, подтверждающих увольнение, пока не проконсультируетесь с юристом или трудовой инспекцией. 
Рассмотрите возможность обращения в суд, если трудовая инспекция не сможет решить ваш вопрос. 
Обращайтесь к адвокату для подробной юридической консультации в личные сообщения и по ватсапу.
С уважением

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Нужно письменное заявление, если иное не предусмотрено трудовым договором. Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
С уважением.

Алина · Answer

и есть ли какой-то срок давности для обращения в инспекцию?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Алина, поможет, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Ломакина Виктория Владимировна · Answer

Пробовать обращаться в Трудовую инспекцию по данному вопросу.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Олег Палыч · Answer

Если бы Вы предоставили оба документа на бумаге - ничего бы не изменилось. На удаленке работали по приказу - доказать недействительность удаленного заявления будет затруднительно. 
Ищите другую работу - на этой насильно уже не будете милы.

Кафаров Роман Владимирович · Answer

Здравствуйте

Направляйте одновременно 2 жалобы в прокуратуру и труд.инспекцию. По каждой будет проведена проверка.

Так же иск в суд о восстановлении на работе-срок всего 1 месяц (статья 392 тк рф)

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Пенсионер Александр Викторович · Answer

Сначала обратитесь в ГИТ! Если вопрос не решится и вас не восстановят на работе - обращайтесь в суд! Увольнение по собственному желанию ОСПАРИВАЕТСЯ! У вас есть подтверждение отправки заявлений? И обычно суд восстанавливает работника! Это из опыта кадровика. А после восстановления и получения компенсации за вынужденный прогул, увольняйтесь уже сами. Работать у вас там уже не получится.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Увы, Алина, вы своими руками подали заявление об увольнении по собственному желанию

Увольнение с работы обманом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Неполученные отпускные и возможное обману увольнения после отработки в школе - мой опыт воспитателя ГПД

Проблемы при увольнении - обман с зарплатой, невыплата документов и компенсации

Невыплата зарплаты после увольнения - обман сотрудника, скрытие трудовых отношений и угрозы с работодателя

Вероятные проблемы с выплатой декретных после увольнения - обман или регулярная практика?

Аферисты на работе - увольнение и обман сотрудника. Какие права у специалиста по персоналу на компенсацию и отпускные?

Предложение работы оператора от CaLLSNG - аванс перед началом работы - обман или ловушка?

Сняли с биржи труда после потери работы - обман или законность в договорной занятости жены

Обман работы распространителей визиток - как привлечь компанию к ответственности?

Получение взятки за невыполненные работы - обман или ошибка? Последствия для уголовного дела

Предложение займа без проверки кредитной истории и официальной работы - обман или реальная возможность?

Предложение открыть фирму и стать директором с оплатой без работы - обман или мошенничество?

Опыт работы - обман и отказ от выплаты зарплаты.

Отказ от медицинской справки перед сменой работы - обман или мошенничество?

Зубной техник из сельской местности не получает льготную пенсию после 30 лет работы - обман или ошибка?

Предложение о переводе на другую должность и совмещение работы - обман или выгода? Как правильно принять решение?

Опыт найденной работы - Увольнение, поиск новой работы и права безработного

История работы и поиска работы - стаж работы, увольнение по сокращению штата и возможность достижения статуса ветерана труда

Штраф на заправке - недобросовестное увольнение или обман работодателя?

Несправедливое увольнение и обман в зарплате - как доказать свою правоту в кассационной жалобе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59