Такой вопрос, если человек является единственным учредителем Ооо, является там жемгенеральным директором

Да, генеральный директор ООО, являющийся его единственным учредителем, может быть оформлен в другом месте по трудовому договору как по основному месту работы.

Согласно статье 276 Трудового кодекса РФ, руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, собственника имущества организации или уполномоченного собственником лица (органа). Однако, часть 2 статьи 273 ТК РФ устанавливает, что положения главы 43 ТК РФ (особенности регулирования труда руководителя организации) не распространяются на руководителя организации, являющегося ее единственным участником (учредителем).

В случае, когда генеральный директор является единственным учредителем, он сам принимает решение о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа. В такой ситуации трудовой договор с ним не заключается, так как нет другого работодателя (организация не может заключить договор сама с собой). Управленческая деятельность осуществляется на основании решения единственного учредителя.

Если такой генеральный директор устраивается на работу в другую организацию, то эта работа будет считаться для него основной. Для того чтобы он мог работать по совместительству в своей фирме, необходимо получить разрешение уполномоченного органа (собственника имущества или уполномоченного лица).

Часть 2 статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 276 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".