Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 05.08.2025, 14:49

В этом году насчитали 21, вопрос правомерно ли на такое наше руководство, если минимальный отпуск 28 дней?

Вопрос №24707826 из г. Челябинск
опубликован 05.08.2025, 14:49
Работаю в бюджетном учреждении с 21.11.2016. Отпуск обычный 28 дней, не делю. По графику отпусков 5 лет подряд отпуск в августе и всегда насчитывали 28 дней отпуска. В этом году насчитали 21, вопрос правомерно ли на такое наше руководство, если минимальный отпуск 28 дней? Бухгалтерия ссылается на то, что сейчас все расчитывает программа и календарный год программы это момент трудоустройства, по факту получается что у нас в ДК творческий сезон начинается в сентябре и заканчивается в июле и все отпуска приходятся именно на этот период, по факту от отпуска до отпуска мы работаем год, а для программы мы его не дорабатываем. Как быть в этом случае?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Мало ли, как и что считает программа. Вы имеете право использовать полный отпуск. Деление его на части возможно только с Вашего согласия.

С уважением.

05.08.2025, 15:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я в ТК тоже нашел что минимальный отпуск 28, только вопрос, имеют право эту цифру сократьть?
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Какая программа, они вообще о чем...?

Пусть почитают ст. 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска ТК РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

05.08.2025, 14:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

06.08.2025, 00:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, если этот вопрос не решится сейчас на уровне нашей бухгалтерии, следующим шагом будет жалоба.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков

06.08.2025, 02:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских