Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

2.2k

Задано вопросов 70, из них VIP - 3

Ханты-Мансийск, 07.08.2025, 10:11

Правомерно ли работодатель выдает индивидуальный план работ

Вопрос №24709846 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 07.08.2025, 10:11

При выходе на работу работодатель не предоставил рабочее место с персональным компьютером, но по истечении месяца работы непосредственный руководитель под роспись выдал индивидуальный план работ, в котором прописал задачи, которые необходимо выполнить за персональным компьютером и также указал испытательный срок два месяца. В устной форме руководитель озвучил, что поставленные задачи выполнять на других персональных компьютерах коллег во время их отсутствия. Правомерно ли работодатель выдает индивидуальный план работ, если не предоставлено рабочее место и устанавливает срок выполнения поставленных задач на испытательном сроке за чужими персональными компьютерами и меры воздействия предусмотрены законодательством РФ в отношении работодателя?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45369 отзывов

Андрей, в таком случае в отношении работодателя обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

07.08.2025, 10:14

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43783 отзывa

в первую очередь см. трудовой договор

07.08.2025, 10:14

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9335 отзывов

Не правомерно вы сможете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.

07.08.2025, 10:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

обращайтесь с жалобой в ГИТ

07.08.2025, 10:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47507 отзывов

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

07.08.2025, 10:50

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25270 отзывов

Здравствуйте.

Нет, если у Вас в трудовом договоре указано конкретное рабочее время. Вы можете предложить использование своей техники, если это возможно, но с компенсацией от работодателя.

При нарушении Ваших трудовых прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

07.08.2025, 11:01

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28921 отзыв

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

08.08.2025, 01:17

Спросить юриста