Незаконное увольнение и притеснения в государственном университете - ищу законное решение

здраствуйте,все просто у вас налицо дискриминация фыункциональных обязанностей,вот посмотрите как вы сами описали ситуацию:"Спор в том, что лестницу на моем участке оценивают только исходя из её площади, а подобную лестницу других работников, с дополнительными надбавками. Я знаю, что есть повышающие коэффициенты на лестничные пролеты т.к. это опасные участки труда."-дорогая Тамара Ивановна боритесь.

Статья 3 Трудового Кодекса. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

удачи.