Превышение должностных полномочий

Вопрос №24713096 из г. Иваново
опубликован 10.08.2025, 18:19

Я работаю простым охранником в детском садике. Недавно к нам приезжала комиссия во главе с начальником департамента образования области. Когда она приехала, с ней было ещё семь человек из администрации. Я находился на своём посту перед видеокамерами и знал что её встретит заведующая со своим заместителем. Когда она подошла ко мне с этими людьми выразила своё недовольство что я не выбежал к воротам поздороваться с ней. она сказала мне о том что я самый худший в городе, выговаривала мне в присутствии всей комиссии оскорбления, после чего договорилась с заведующей детским садом чтобы меня уволили. Я всенародно опозорен, разбит морально и потерял работу. Заведующая позвонила в мою организацию и попросила чтобы меня выкинули из чопа и занесли в чёрный список работников. Могу ли я обратиться в прокуратуру и написать заявление на нее за оскорбление, превышении должностных полномочий и стоит ли это делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пенсионер Александр Викторович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.5 91 отзыв

Вы в ЧОПе были официально оформлены? У вас была должностная инструкция? Не думаю, что там записано, что вы обязаны встречать заведующую детсадом или кого-то еще у ворот! Увольнение по звонку заведующей Трудовым кодексом не предусмотрено. По какой статье вас уволили из ЧОПа?! По закону вы можете пожаловаться в ГИТ и прокуратуру! Но, как говорят, по жизни, если ваш руководитель ЧОП пошел на нарушение закона, уволив вас по звонку заведующей, то даже если вас восстановят на работе, работать спокойно вам не дадут! Закон нарушен однозначно. Восстанавливайтесь на работе, получайте компенсацию за вынужденный прогул и увольняйтесь сами, по собственному желанию.

10.08.2025, 18:59

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Ерунда кпая-то, жалуйтесь, оснований доя увольнентя гет, в суде оспориье - ст. 391 ТК РФ

10.08.2025, 19:38

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28009 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

11.08.2025, 05:31

Спросить юриста