Перевод на новый участок после расформирования - работник получил понижение зарплаты и один оклад за множество переработанных часов
опубликован 18.06.2013, 22:44
Владимир,
недавно участок расформировали и меня перевели на другой участок с понижением заработной платы
Если перед тем как Вас перевести на ниже оплачиваемую работу. Вас не предупредили в письменном виде(а перевод совершён на срок более 1 месяца), вы имеете полное право обжаловать данный перевод в суде. и взыскать с работодателя всю недоплаченную сумму по заработной плате.
Хотя переработанных часов сверх нормы хватит еще года на два.
Если переработка осуществлялась Вами без приказов руководства. ничего не взыщите. это считается добровольной работой. если работали по приказам. то имеете полное право на обращение в суд с исковым заявлением, и при подаче иска должны будете предъявить документы ( в т.ч. и приказы) подтверждающие факты переработки.
Руководствоваться можете ст. 99 ТК РФ и ст. 101 ТК РФ и 152 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Адлер
Похожие вопросы
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Вопрос оплаты сверхурочных часов при работе с детьми с ОВЗ и инвалидами в детском саду
Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени
Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?
В одной из справок (работал 6 месяцев) за два месяца нет заработной платы?
Как решить вопрос с оплатой переработки при почасовой оплате труда в Банке?
Как подать на перерасчёт заработной платы после увольнения - опыт вахтовика на Чукотке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут