Москва, 19.06.2013, 00:35

Ухудшение условий работы и ситуация с увольнением - что делать?

Вопрос №2471902 из г. Москва
опубликован 19.06.2013, 00:35
С января 2013 года поменялось руководство компании. Начались постоянные задержки зарплаты и аванса, даты которых четко прописаны в договоре. Из-за чего я не могу вовремя оплачивать кредит. В связи с этим терплю дополнительные издержки. Не говоря уже о питании и проезде. Начальник поставил меня в известность, что мою должность сокращают. Но при этом настаивают на том, чтобы я уволилась по собственному желанию. Дали максимум месяц на поиски работы. Оказывается давление. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, который учится в школе. Алиментов не получаю, Никаких социальных выплат тоже. Как мне лучше поступить в этой ситуации? Заранее благодарна. С уважением, Лариса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно, Вы вправе не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если планируется сокращение, то Вас обязаны предупредить об этом за 2 месяца. при задержке зарплаты более, чем на 15 дней Вы вправе приостановить работу до погашения задолженности. а также требовать компенсацию за задержку выплат согласно ст.236 ТК. Также Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда. После проверки неадекватные работодатели обычно приходят в себя)

ПС. Если будет возможность, фиксируйте разговоры с начальством на диктофон.

19.06.2013, 01:25
Оценка автора вопроса:
Добрый день!
Огромное спасибо.
С уважением.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 49 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут