Строительная компания, где я работаю, предлагает уволиться работникам по собственному желанию без предварительных уведомлений о возможном сокращении
опубликован 30.01.2015, 20:23
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Новый директор предлагает уволить заместителя директора без оснований – как защитить свои права и сохранить рабочее место?
Уведомление о сокращении штата без компенсационных выплат - права и действия работника
Могу ли я забрать заявление и настаивать на сокращении по закону.
Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?
Можно сформулировать такой заголовок - Могу ли я требовать своё сокращение
Руководство планирует сократить должность руководителя группы ИТ, но есть ли основания для этого и что делать
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Как поступить в ситуации, когда сотрудникам говорят о возможном сокращении без официального приказа
Ликвидация предприятия - Как справиться с задолженностью по зарплате и увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут