Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ксения Максимовна

0.1k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 19.08.2025, 09:12

Донорские дни учли в производственный календарь

Вопрос №24721723 из г. Краснодар
опубликован 19.08.2025, 09:12

Муж является донором крови и работает по ТК РФ 5/2 с плавающим графиком. В декабре прошлого года у него было меньше выходных чем положено. С руководителем отдела начали считать и выяснять почему так. В год получилось меньше выходных, чем должно быть. Все никак не сходилось пока не попробовали включить дни донора. И получилось прям день в день как и должно быть. Это законно вообще?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адам Наталья Анатольевна

Юрист Красноярск, стаж 16 лет

4.9 87 отзывов

Добрый день! Если выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить другой день отдыха. Вместе с тем это не отменяет права на дополнительный день отдыха после дня сдачи крови и ее компонентов (аналогичное мнение высказано в письмах Роструда от 12.05.2017 № 19-0/В-422, от 19.05.2017 № ПГ/09871-03-3). При этом, дополнительный день отдыха предоставляется по заявлению и не позднее одного года с момента сдачи крви.

Таким образом, если ваш супруг изначально не уведомлял работодателя о том, что будет выходить на работу в день сдачи крови и не писал на какие то донорские дни заявления, то в таком случае эти дни могли быть зачтены с выходными.

19.08.2025, 09:26

Задать вопрос юристу

Ксения Максимовна

Автор вопроса

0 отзывов

Работодателя уведомлял как положено. Справку предоставлял. И выходные использовал в течение этого же года. Работодатель выплачивал эти донорские отпускные. Проблема только в том что эти донорские выходные по сути пришлось отрабатывать, так как они учтены в производственный календарь, а не как дополнительные выходные по уважительной причине

19.08.2025, 09:36

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

8 800 505-91-11

Если выход на работу в день сдачи крови и ее компонентов не был согласован с работодателем, у последнего не возникает обязанности предоставить другой день отдыха.

19.08.2025, 13:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ксения Максимовна

Автор вопроса

0 отзывов

Закон не обязывает предупреждать работодателя (обязывает только сами работодатели и то не все). А со справкой о сданной крови обязаны предоставить 2 выходных (один в день сдачи крови и один дополнительный)

Вы точно юрист?

19.08.2025, 23:33

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28009 отзывов

20.08.2025, 00:06

Спросить юриста

Ксения Максимовна

Автор вопроса

0 отзывов

Все было согласовано как положено. Выходные были предоставлены и оплачены как положено. Но они были учтены почему то не как дополнительные выходные. Их по факту пришлось отработать в другие дни.

Получается УСЛОВНО в год должно было быть 60 выходных +10 донорских, но вышло так что с учётом доронрских дней выходных всего 60

20.08.2025, 08:53

Спросить юриста