Работодатель не выплачивает зарплату

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.

Шансы есть в любом случае.

Принудительное банкротство может быть инициировано работниками-кредиторами при наличии задолженности, превышающей установленный законом минимум, что создаст возможность погашения ваших требований за счет имущества должника, однако реальные шансы на возврат средств зависят от фактического наличия у компании ликвидных активов, которые будут выявлены в ходе исполнительного производства и конкурсного процесса.

Хорошие шансы.

1. Согласно п. 1 ст. 134 Закона о банкротстве установлено, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

2. В случае если возникшая задолженность по заработной плате относится к текущим платежам, то п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве установлено, что во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий.

Удачи.

Добрый день !

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Банкротство не присудит, то у вас увеличиваются шансы на более быстрое получение зарплаты после получения исполнительного листа, т.е. после судебного решения.

Также надо потребовать моральный вред и судебные расходы.