Применяется ли ст 307 в трудовых спорах?
опубликован 22.08.2025, 15:37
Здравствуйте,Ольга!
В трудовых спорах применение норм Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) возможно лишь в том случае, если это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) или если такие отношения не урегулированы трудовым законодательством, но при этом соответствуют природе трудовых отношений. Если суд применил ст. 10 ГК РФ, которая устанавливает общие принципы применения гражданского законодательства, это означает, что он признал основание для такого применения, и в этом случае, вероятно, допустимо применять и другие положения ГК РФ, например, ст. 307 ГК РФ об обязательствах, если они не противоречат ТК РФ и полностью или частично регулируют возникший трудовой спор.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Вполне можно применить ст 307 ГК РФ к трудовым отношениям.
Ответ отключен модератором
Вы вообще о чем?
можно применить ст 307 ГК РФ к трудовым отношениям.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой срок применяется в трудовых спорах и какова его длительность после увольнения?
Какой закон применяется при трудовых спорах на предприятии в РФ, принадлежащем Республике Казахстан?
Возможно ли взыскать индексацию по заработной плате у работодателя, не выполнившего требования ТК РФ
Чем отличается "рассмотрение индивидуальных трудовых споров" от "разрешения индивидуальных трудовых споров"
Разрешение коллективного трудового спора с участием комиссии по трудовым спорам при возникновении требований работников
Что делать, если комиссия по трудовым спорам отказала в рассмотрении индивидуального трудового спора без предоставления
По каким спорам применяется 10-дней срок исковой давности?
Определение приоритетной даты для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам
Как заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате после увольнения - комиссия по трудовым спорам
Возможность разрешения трудовых споров без обращения в суд - роль комиссии по трудовым спорам
Могу ли я минуя комиссию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть комиссия по трудовым спорам?
Трудовой спор о незаконном отстранении работника - вопросы доказательств и значение предыдущего трудового спора с работодателем
Составление ходатайства о привлечении свидетеля к судебному процессу по трудовому спору - основные моменты и сроки
Возможность запросить разъяснение при непонятном трудовом споре - сроки и порядок
Консультация по созданию и функционированию комиссии по трудовым спорам в акционерном обществе - вопросы о составе
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
Вопросы о требованиях об упущенной выгоде и госпошлине в трудовых спорах. Рассмотрение спора с центром занятости населения.
Какие важные документы, чтобы выиграть суд трудовых спорах если нет трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут