Определение приоритетной даты для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам - трудовой договор или дополнительное соглашение?
опубликован 05.07.2016, 19:48
Трудовой договор получен на руки 01.02.2016, дополнительное соглашение по размеру оклада на 1 год раньше 01.02.2015 года.
Какая дата документа будет иметь приоритет для отсчета срока исковой давности по трудовым спорам в 3 месяца, в которых я узнал о нарушении своих прав? Будет ли ничтожным дополнительное соглашение?
Каким образом зафиксирован тот факт, что Вы получили трудовой договор на руки именно 01.02.2016 года, а не при его подписании?
В чем заключается Ваше нарушенное право? О чем спор?
Для объективного ответа на Ваш вопрос нужно это понимать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Отсутствие единого срока исковой давности по кредиту - где искать правильный ответ?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
Действие срока исковой давности - вопрос о применении к долгам 2012-2013 годов
Срок исковой давности истек 5 февраля 2016 года
Исковая давность - насколько просрочен кредит, полученный в 2014 году?
Определение срока исковой давности при аренде - с момента дополнительных соглашений или пролонгации договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут