Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ян

0.1k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Хабаровск, 27.08.2025, 04:26

Сообщили о том, что обязан участвовать в ревизии товара на сладе в свой выходной день

Вопрос №24729729 из г. Хабаровск
опубликован 27.08.2025, 04:26

Здравствуйте! Работаю в офисе оптовой компании по продажи морепродуктов должность оператор 1 с. Вчера сообщили о том, что обязан участвовать в ревизии товара на сладе в свой выходной день, объясняя это производственной необходимостью. Предупредили за 6 дней до ревизии. Никакого инструктажа по Технике Безопасности ничего такого не проходил, день оплачиваться не будет. Подскажите на сколько это законно и законен ли мой отказ?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Здравствуйте, Ян.

Указанное Вами требование со стороны работодателя незаконно. Ваши обязанности указаны в трудовом договоре и подписанных Вами должностных инструкциях.

Производственная необходимость — исключительная мера и без желания сотрудника он может привлекаться к работе, например, в ситуациях типа предотвращения катастроф, несчастных случае и т.п., ТК РФ Статья 113.

27.08.2025, 04:31

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Ян

Автор вопроса

0 отзывов

Скрины приказа и переписки с менеджером по персоналу

27.08.2025, 04:30

Прикреплённые файлы:

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

27.08.2025, 06:33

Спросить юриста

Бронштейн Александр Михайлович

Юрист из города Хабаровск, стаж 40 лет

4.9 662 отзывa

Ваш отказ законен. Работодатель не прав. Он может просить вас. Ревизия не попадает под производственную необходимость. У работодателя должна быть создана ревкомиссия

27.08.2025, 06:36

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6512 отзывов

Привлечение работника к работе в выходной день возможно только с его письменного согласия и с обязательной компенсацией. Ваше несогласие и отказ являются законными.

27.08.2025, 09:10

Спросить юриста