Оформление приказа на дополнительный выходной день в связи с производственной необходимостью
Вопрос №8562948
из г. Кольчугино
опубликован 03.11.2015, 15:19
опубликован 03.11.2015, 15:19
Как правильно оформить приказ на дополнительный выходной день на предприятии в связи с производственной необходимостью (производился ремонт на предприятии) отработка рабочего дня, который объявлен выходным. Перенесен на другой м-ц.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ оформляйте в свободной форме, но с учетом оплаты среднего заработка.
03.11.2015, 15:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Похожие вопросы
Попадает ли данная ситуация под понятие производственной необходимости и обязан ли я подчинится приказу?
Правомерно ли заставлять работников с несменным графиком выйти на работу в день перенесенного выходного?
Организация вводит работу в выходные дни на месяц
И сокращается ли отпуск в связи с этими выходными?
Специалист увольняется, руководитель издает приказ об отработке 14 дней, у специалиста остаются эти четыре дня.
Издали приказ о смене статуса выходных и рабочих дней в определенные даты
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Может ли руководитель предприятия отменить законный выходной по производственным причинам?
Оплата выходных-рабочих дней и оформление отгулов при командировке сотрудника - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут