Оформление приказа на дополнительный выходной день в связи с производственной необходимостью
Вопрос №8562948
из г. Кольчугино
опубликован 03.11.2015, 15:19
опубликован 03.11.2015, 15:19
Как правильно оформить приказ на дополнительный выходной день на предприятии в связи с производственной необходимостью (производился ремонт на предприятии) отработка рабочего дня, который объявлен выходным. Перенесен на другой м-ц.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Приказ оформляйте в свободной форме, но с учетом оплаты среднего заработка.
03.11.2015, 15:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 501
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 824
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Попадает ли данная ситуация под понятие производственной необходимости и обязан ли я подчинится приказу?
Правомерно ли заставлять работников с несменным графиком выйти на работу в день перенесенного выходного?
Организация вводит работу в выходные дни на месяц
И сокращается ли отпуск в связи с этими выходными?
Специалист увольняется, руководитель издает приказ об отработке 14 дней, у специалиста остаются эти четыре дня.
Издали приказ о смене статуса выходных и рабочих дней в определенные даты
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Может ли руководитель предприятия отменить законный выходной по производственным причинам?
Оплата выходных-рабочих дней и оформление отгулов при командировке сотрудника - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут