Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ева

0.8k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Краснодар, 28.08.2025, 11:27

Как бороться с токсичными коллегами, если жалоба начальству не вариант?

Вопрос №24731075 из г. Краснодар
опубликован 28.08.2025, 11:27

Здравствуйте, сталкивалась сама и сталкиваются знакомые со стабильно высокотоксичными "коллегами". Докладная администрации учреждения - первое, что приходит на ум и что немедленно реализуется после массы подобных случаев невозможности донести свою мысль до неадекватов. Но мы прекрасно понимаем, что руководство может само не слишком любить обратившегося к нему сотрудника... Есть ли другие варианты усмирения таких едких созданий, кроме сердечных разговоров, внутренних жалоб и гордого игнорирования? Очень многие люди таким вот коллективным ядом выдавливаются с места работы, так надоедает такая ситуация. А уволиться не все могут позволить, особенно люди, живущие в станицах или поселках городского типа. Заранее благодарю за Ваши ответы!

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соляновский Павел Александрович

Юрист Москва

4.9 45 отзывов

Подайте письменное заявление в Государственную инспекцию труда с описанием фактов систематических придирок, сплетен, скандалов и токсичного поведения коллег, приложите имеющиеся доказательства - переписку, аудиозаписи (при законности получения), служебные записки и свидетельства, инспекция проведёт проверку, в том числе внеплановую, и при выявлении нарушений обязует работодателя устранить создание враждебных условий труда, включая моральное давление, на основании статей 21, 22 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации.

28.08.2025, 11:59

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 128. Незаконная госпитализация в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

А изначально надо понимать в чем и как нарушены ваши права

28.08.2025, 11:29

Спросить юриста

Ева

Автор вопроса

0 отзывов

Придирки, подкапывания, сплетни и скандалье на рабочем месте и т.п.

28.08.2025, 11:31

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ева

Автор вопроса

0 отзывов

Типичный ответ. Ни капли юридической помощи

28.08.2025, 11:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

А это и не юридический вопрос. он этический. посмотрите на себя и своё поведение со стороны. я вам описала всё. Дело только в вас!

28.08.2025, 11:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ева

Автор вопроса

0 отзывов

Аудиозаписи некоторых диалогов могут указывать на обратное, уважаемый специалист. И хочется знать свои права.

28.08.2025, 11:39

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

Ст. 137-137 УК РФ

ст. 128 УК РФ

28.08.2025, 11:47

Спросить юриста

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

опечатка ст 137-138 УК РФ

28.08.2025, 12:31

Спросить юриста

Олег Палыч

Пользователь

4.4 745 отзывов

Ева, обратитесь за советом к людям с крепким характером - таких ищите среди представителей созидательных профессий, а не адвокатов.

28.08.2025, 11:43

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28950 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

29.08.2025, 01:07

Спросить юриста