Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Казань, 20.06.2013, 21:53

Нарушения работодателем и взыскание при предложении смены графика работы или увольнения

Вопрос №2473400 из г. Казань
опубликован 20.06.2013, 21:53
О.кадров устно предложила перейти с графика работы 2 через 2 на пятидневку или уволиться потому что дали объявления три недели назад и нашли нового сотрудника-разнорабочего. Какие нарушения допушены работодателем и какое взыскание...?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Судя по тексту - никаких, юридически значимых действий (в отношении Вас) не произведено.

21.06.2013, 10:11
Оценка автора вопроса:
что делать...?работать 2 через 2 или пятидневку
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Советов не даю.

14.07.2013, 11:29
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских