Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна и Михаил Васильевич

2,830.8k

Задано вопросов 16, из них VIP - 0

Кировск, 02.09.2025, 13:58

Производственная травма или нет?

Вопрос №24735858 из г. Мурманск
опубликован 02.09.2025, 13:58

Случилось событие на работе. Сотрудник в возрасте (~75 лет) в полевой экспедиции упал с вездехода. Ударился головой и сломал руку. Неделю вроде его ничего не беспокоило, но затем он вынужден был обратиться в стационарное отделение с жалобами на голову. В стационаре при постановке диагноза сообщил, что данный случай является производственной травмой и эта информация была зафиксирована в истории болезни. Далее были действия с утяжелением - реанимация, перевоз в другой стационар. Но вроде обошлось. Когда начался разбор "полетов" сотрудник уже сообщил о том, что все было по другому и изменил показания уже на предприятии. Он якобы упал дома с лестницы, ударился головой и сломал руку. Вопрос к специалистам. Что может грозить работодателю или сотруднику за подобные действия?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65795 отзывов

Ничего не будет грозить, он же не показания давал в рамках уголовного дела.

02.09.2025, 14:27

спасибо

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6789 отзывов

Работодатель рискует привлечением к административной ответственности за сокрытие несчастного случая на производстве (статья 5.27.1 КоАП РФ). Работник также может нести дисциплинарную ответственность за предоставление недостоверной информации (статья 192 ТК РФ).

02.09.2025, 13:59

спасибо за быстрый ответ

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4882 отзывa

Согласно законодательству, застрахованные от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работники и их семьи имеют право требовать возмещения вреда непосредственно с работодателя — причинителя вреда

02.09.2025, 14:15

спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, в описанной ситуации случай может быть признан производственной травмой, так как главное условие — связь между происшествием и профессиональной деятельностью пострадавшего.

02.09.2025, 14:19

спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рокотова Лариса Павловна

Юрист из города Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Производственная травма, как несчастный случай, связанный спроизводством, сопровождается расследованием и составлением Акта.

Все действия регламентированы Федеральныи законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ

Если работодатель не выполнит действия указанные в Законе, данный случай будет считаться сокрытым, последуют административные наказания.

02.09.2025, 14:29

спасибо

Спросить юриста