Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Рустам

0.7k

Задано вопросов 4, из них VIP - 1

Магнитогорск, 04.09.2025, 21:50

Не принимаю на работу

Вопрос №24738628 из г. Магнитогорск
опубликован 04.09.2025, 21:50

Здравствуйте, я человек имеющий инвалидность, меня не принимают на работу? При этом дают направление по специальности, и квота, из центра занятости, если обратиться в суд на кого подать?

Читать ответы (18)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабъяк Светлана Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 4847 отзывов

В суд можно подать иск против работодателя, так как согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», нельзя отказать кандидату с инвалидностью в трудоустройстве из-за его инвалидности. Если у соискателя есть необходимое образование и компетенции для должности, предприятие обязано принять его на работу.

Алгоритм действий:

Запросить у работодателя письменный отказ. Работодатель обязан обосновать причины отказа и изложить их письменно, что даёт кандидату право на защиту своих прав в судебном порядке.

Написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобе нужно описать произошедшую ситуацию и прикрепить документы, подтверждающие группу инвалидности, профессиональные компетенции и образование, а также официальный отказ работодателя.

Обратиться в суд. Документы нужно отправить в региональное отделение суда. Если это невозможно по состоянию здоровья и другим уважительным причинам, можно обратиться к прокурору.

04.09.2025, 22:38

Задать вопрос юристу

Рустам

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте, скажите пожалуйста а если в письменном виде они пишут мы вам не отказываем мы решили рассмотреть других кандидатов, что тогда делать?

04.09.2025, 22:43

Спросить юриста

8 юристов дали 12 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151905 отзывов

Ответчик - работодатель, необоснованно отказавший в приеме на работу.

04.09.2025, 21:52

Спросить юриста

Рустам

Автор вопроса

0 отзывов

Они не отказывают но и не берут

04.09.2025, 22:12

Спросить юриста

Соловьева Наталья Евгеньевна

Юрист из города Липецк, стаж 10 лет

4.8 981 отзыв

Ответчик-работодатель.

04.09.2025, 21:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В суд можно подать иск к работодателю, так как согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», нельзя отказать кандидату с инвалидностью в трудоустройстве из-за его инвалидности. Если суд признает отказ в приёме на работу необоснованным, работодателя обяжут предоставить инвалиду рабочее место, согласно квоте.

04.09.2025, 21:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

На отказавшено работодателя, но не фак,т что суд поможет

04.09.2025, 21:54

Спросить юриста

Рустам

Автор вопроса

0 отзывов

Почему?

04.09.2025, 21:56

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Есть нюансы, суд выиграть с нужным Вам ркзультатом будет сложно. .

04.09.2025, 21:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В суд можно подать иск к работодателю, так как согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», нельзя отказать в должности из-за инвалидности работника. Если у соискателя есть необходимое образование и компетенции для должности, предприятие обязано принять его на работу.

04.09.2025, 21:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рустам

Автор вопроса

0 отзывов

А нужно подавать сначала в прокуратуру и трудовую инспекцию? А потом в суд ? Или можно сразу суд?

04.09.2025, 21:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Запросить у работодателя письменный отказ. Работодатель обязан обосновать причины отказа и изложить их письменно.

Написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобе нужно описать произошедшую ситуацию и приложить:

документы, подтверждающие группу инвалидности;

документы, подтверждающие профессиональные компетенции и образование;

официальный отказ работодателя.

04.09.2025, 21:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Рустам

Автор вопроса

0 отзывов

В направлении обычно на пишут на рассмотрения

04.09.2025, 22:09

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

ГИТ и прокурор вряд ли помогуи, но можно попробовать...

04.09.2025, 22:00

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6577 отзывов

можно подать иск к работодателю

04.09.2025, 22:05

Спросить юриста

Соляновский Павел Александрович

Пользователь

4.9 45 отзывов

В суд подавать надо будет на работодателя.

Они отвечают за соблюдение всех норм, включая трудоустройство лиц с инвалидностью и выполнение квот.

04.09.2025, 22:06

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6585 отзывов

Обратитесь в суд с иском к работодателю о нарушении прав инвалидов на трудоустройство, ссылаясь на дискриминацию по состоянию здоровья — ст.64 Трудового кодекса РФ.

04.09.2025, 22:12

Спросить юриста