Иск об установлении факта трудовых отношений подать. Это сложно, но возможно. И тогда вы законным образом докажете, но сначала можно написать в налоговую, трудовую инспекцию и прокуратуру жалобы о нарушении норм трудового законодательства. На моем телеграмм канале - https://t.me/jurist21elena -есть полезная информация по данному вопросу. Если остались вопросы пишите в телеграмм, отвечу...

06.09.2025, 14:03

Cпасибо за развернутый ответ

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3785 отзывов

Да, фиктивное трудоустройство можно доказать, даже если отчисления (налоги, взносы) производятся. Фиктивность характеризуется отсутствием реальной трудовой деятельности, а не только формальными нарушениями.

Для полного правового анализа - опишите ситуацию подробнее!

Избегайте "юристов-шаблонников"!

06.09.2025, 13:57

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44816 отзывов

ЕЛЕНА, можно доказать фиктивное трудоустройство, обращайтесь с заявлением в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

06.09.2025, 14:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Елена. Да, можно доказать фиктивное трудоустройство, даже если все отчисления производятся.

Для того чтобы доказать ФТ, должна быть проведена соответствующая проверка. Её могут осуществлять разные госорганы, например:

1. Минтруд.

2. Федеральная налоговая служба.

3. Прокуратура.

4. Правоохранительные органы.

5. Специальные комиссии по противодействию нелегальной занятости.

Чтобы инициировать проверку, можно подать жалобу в тот или иной орган. Сделать это может любое заинтересованное лицо (кадровик, директор и прочие), либо свидетель преступления. Ответ на жалобу поступит в соответствии с порядком того органа, в который вы обращаетесь.

06.09.2025, 14:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Букатина Юлия Владимировна

Юрист из города Тамбов, стаж 26 лет

4.8 2108 отзывов

Да, можно. Фиктивное трудоустройство, при котором работник фактически не выполняет трудовые обязанности, но за него производятся отчисления, может иметь различные правовые последствия как для работника, так и для работодателя.

Елена, из вопроса не ясно какую цель преследуете вы. Выйти фактически на рабочее место? Или что бы решить вопрос так сказать с "мертвой душой", чьи функции вы фактически выполняете без оплаты?

06.09.2025, 16:56

Спросить юриста

ЕЛЕНА

Автор вопроса

1 отзыв

Мне это необходимо для суда, бм предоставляет справку с места работы о заработной плате, хотя работает в другом месте неофициально уже много лет. А устроился на минималку, чтобы постараться не платить допрасходы на ребёнка, у которого проблемы со зрением.

07.09.2025, 10:58

Спросить юриста