Пенсионный фонд отказывает в назначении пенсии по выслуге лет из-за отпуска по уходу за ребенком - закон ли на их стороне?

Мой вопрос касается пенсии по выслуге лет. Я работаю учителем в сельской школе уже 24 года, плюс 9 месяцев работала в ПТУ мастером ПО.По идее, мне через три месяца подходит время оформления на пенсию по выслуге лет. Однако в пенсионном фонде мне отказывают в оформлении, так как я имею дочь 1993 года рождения. Они мотивируют тем, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготный стаж не входит. Однако читая комментарии к трудовому кодексу я нашла следующее: ком к ст 256 ТК РФ 3. § 5. Право на получение пособия за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в которой они работали по трудовому договору. Пособие на период отпуска по уходу за ребенком назначается в этом случае матери, не получающей пособия по безработице. Отпуск по уходу за ребенком не отмечается в трудовой книжке. Такой отпуск с выплатой за его время пособия за счет средств обязательного социального страхования включается во все виды трудового стажа, в том числе в страховой стаж, с учетом которого устанавливается досрочная трудовая пенсия по старости (см. п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. (СЗ РФ. 2000. N 28. Ст.2872). Я вышла на работу когда ребенку исполнилось полтора года. Кроме этого в д\с в 1994 году детей не достигших полутора лет не брали... Вправе ли пенсионный фонд отказать мне в назначении пенсии по выслуге лет?