Директор приходит позже положенного времени на работу.

Ситуация, когда директор техникума приходит на работу раньше установленного времени, сама по себе не является нарушением трудового законодательства. Однако она может быть рассмотрена в контексте соблюдения правил внутреннего трудового распорядка или режима рабочего времени.

Если под «приходит раньше времени» понимается прибытие до официального начала рабочего дня, то это не запрещено, если только не нарушает иные локальные акты. Например, если директор использует это время для выполнения трудовых функций, это может считаться сверхурочной работой, которая согласно статье 99 ТК РФ допускается только с письменного согласия работника и в случаях, предусмотренных законодательством. Однако, как руководитель, директор может самостоятельно распределять своё рабочее время, если это не противоречит трудовому договору.

Если же «приходит раньше времени» подразумевает нарушение установленного графика работы (например, при сменном режиме), то это может быть расценено как нарушение трудовой дисциплины, за которое предусмотрена дисциплинарная ответственность по статье 192 ТК РФ. Но опять же, директор является высшим должностным лицом, и его действия регламентируются уставом и трудовым договором.

Таким образом, нет конкретной статьи, которая бы прямо запрещала приходить на работу раньше времени. Основные нормы, которые могут быть задействованы: статья 91 ТК РФ (понятие рабочего времени), статья 99 ТК РФ (сверхурочная работа), статья 192 ТК РФ (дисциплинарные взыскания). Для точной оценки необходимо изучить локальные акты техникума и трудовой договор директора.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.