Как поступить бухгалтеру, если приказ на отпуск работнику предоставлен в бухгалтерию позже положенного срока?
опубликован 27.09.2018, 05:25
Как поступить бухгалтеру, если приказ на отпуск работнику предоставлен в бухгалтерию позже положенного срока?
Вообще то согласно статье 136 ТК РФ отпускные должны быть выплачены работнику не мене чем за три дня до начала отпуска
Здесь нужно знать позицию работника по данной ситуации, если он готов получить отпускные позже, то следует сделать начисление отпускных.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работник не против, но не грозит ли организации штраф?
Добрый день. Все зависит от ситуации, если отпуск работника - по графику, то работодатель нарушил закон и может быть привлечен к административной ответственности в случае выявления данного факта инспекцией по труду. В данном случае то, что работник согласен получить выплату позже не влияет на факт нарушения.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Изменение приказа о проезде работника в отпуск - важность указания места проведения отпуска
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Права работника при невыплате расчетных и отпускных без подписания приказа и копии
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Нужно ли на это согласие работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут