Добрый день. Все зависит от ситуации, если отпуск работника - по графику, то работодатель нарушил закон и может быть привлечен к административной ответственности в случае выявления данного факта инспекцией по труду. В данном случае то, что работник согласен получить выплату позже не влияет на факт нарушения.

27.09.2018, 10:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Как поступить бухгалтеру, если приказ на отпуск работнику предоставлен в бухгалтерию позже положенного срока?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Изменение приказа о проезде работника в отпуск - важность указания места проведения отпуска

Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.

Права работника при невыплате расчетных и отпускных без подписания приказа и копии

Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

Нужно ли на это согласие работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59