Сколько часов в неделю должна работать кастелянша в доме ребенка?

Question

Добрый день. Дом ребенка г.Донецка. Подскажите пожалуйста, у нас по старому кол. договору кастелянша работала 36 часов в неделю., а на каком основании - сведений не осталось. Переделываем коллективный договор. Сколько она должна работать - 40 или 36 часов в неделю?

Павлович Альбина Васильевна · Accepted Answer

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в том числе для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Если по результатам СОУТ у нее вредные условия труда, то должна работать 36 часов

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует анализа в рамках трудового законодательства, регулирующего рабочее время для отдельных категорий работников. **Разбор ситуации:** 1. **Общее правило:** По общему правилу, установленному статьей 91 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. 2. **Сокращенное рабочее время:** Статья 92 ТК РФ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для определенных категорий работников. В частности, пункт 1 части 1 данной статьи предусматривает 36-часовую рабочую неделю для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (3-й и 4-й степени). 3. **Специфика медицинских и детских учреждений:** Для работников некоторых учреждений, включая медицинские и образовательные (к которым относится дом ребенка), также могут устанавливаться сокращенные нормы. Однако это прямо зависит от условий труда, должности и результатов специальной оценки условий труда (СОУТ). Для кастелянши (работника по стирке и ремонту белья) основанием для 36-часовой недели, скорее всего, могло быть отнесение ее рабочего места к категории с вредными условиями труда (например, работа с моющими средствами, повышенная влажность, температура) по результатам аттестации рабочих мест или СОУТ. 4. **Коллективный договор:** Условия о продолжительности рабочего времени, включая установление сокращенного дня для определенных должностей, должны быть закреплены в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте организации. Если в старом договоре было указано 36 часов, это было правомерно только при наличии соответствующего основания (результаты СОУТ, отраслевое соглашение). **Резюме и рекомендации:** * **Если вредные условия подтверждены:** Если по результатам действующей специальной оценки условий труда (СОУТ) рабочее место кастелянши отнесено к подклассу 3.1 или выше по вредности, за ней сохраняется право на 36-часовую рабочую неделю. Установление 40 часов будет нарушением и может повлечь административную ответственность работодателя и требования работника о компенсации. * **Если вредные условия не подтверждены:** Если СОУТ не проводилась или условия труда признаны допустимыми (класс 2) или оптимальными (класс 1), оснований для сокращенного рабочего дня нет. В этом случае норма составляет 40 часов в неделю. Прежние 36 часов могли быть установлены ошибочно или на основании устаревшей аттестации. * **Действия работодателя:** Перед внесением изменений в коллективный договор необходимо: 1. Проверить актуальные результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) для данного рабочего места. 2. Ознакомиться с отраслевым (межрегиональным) соглашением по организациям, подведомственным Министерству здравоохранения или образования, где могут быть установлены льготы. 3. При отсутствии законных оснований для 36-часовой недели — установить в новом коллективном договоре 40-часовую норму. **Важно:** Установление рабочего времени — существенное условие труда. Его изменение (с 36 на 40 часов) при отсутствии на то законных оснований со стороны работодателя может быть расценено как ухудшение условий труда и потребует согласия работника (статья 74 ТК РФ) или повлечет трудовой спор. **Рекомендуется обратиться к юристу,** специализирующемуся на трудовом праве, для: * Анализа документов (старый коллективный договор, результаты СОУТ, должностная инструкция). * Точного определения правового основания для предыдущей нормы. * Корректного оформления изменений в коллективный договор и уведомления работника, чтобы избежать претензий и судебных разбирательств.

Сколько часов в неделю должна работать кастелянша в доме ребенка?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Донецке

Похожие вопросы

Сколько часов на ставку обязана работать кастелянша и машинист по стирке в ДОУ?

Работаю в поликлинике, на ставку 0.5 кастелянши, сколько должна быть зароботная плата?

Кастелянша должна участвовать в выборе при приобретении спецодежды.

Рабочий день в детском саду начинается в 8 часов - сколько часов должен работать помощник воспитателя с 0.75 ставкой?

Я работаю учителем. Моя учебная нагрузка составляет 20 часов. Сколько часов в неделю я должна работать в летние каникулы?

Я работаю в школе педагогом-организатором на 1 ст. И имеется нагрузка - 11 часов. Сколько часов в неделю я должна работать?

Должность завхоз в детском садике. Дают еще одну должность кастелянши. Должна она быть оплачиваемой или нет?

Могу ли я работать кастеляншей в детском саду имея 9 классов образования и свидетельство кастелянши?

Рабочее время воспитателя Доу-сколько часов. Сколько часов оно составляет во время ремонта, т.е.работа без детей.

Сколько должен работать педагог доп образования на 1 ставку в ДОУ? Сколько часов? Сколько занятий? Сколько групп?

Какая статья ТК РФ позволяет инвалиду продолжать работать кастеляншей в детском саду

Могут ли заставить кастеляншу работать в ковидном отделении больницы одновременно?

Воспитатель логопедической группы сколько часов в неделю работает и за сколько часов получает з. плате.

Режим работы беременной женщины - сколько часов должна работать в неделю и можно ли работать без выходных?

Инвалид 3 группы по зрению, работает кастеляншей в детском саду. 3,5 часа. Как должна работать во время карантина.

У меня полная ставка воспитателя в дет. саду. Сад работает 5 дней в неделю. Сколько часов должен длиться мой рабочий день.

Я работаю по ставке 0.8,продавцом, по 12 часов. Сколько по закону я должна работать часов? И должны ли мне платить МРОТ?

Сколько часов в день по ТК должен работать водитель такси, с учетом перерыва 1 час? И сколько часов в неделю?

Рабочий день с 8 до 22 часов сколько часов должно стоять в табеле р.в. и как они должны оплачиваться?

У меня такой вопрос сколько воспитатель должен работать в день? В неделю сколько часов по закону положено работать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59