LSN Messenger
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Донецк, 11.09.2025, 12:50

Оплата больничного листа жителю ДНР

Вопрос №24745388 из г. Донецк
опубликован 11.09.2025, 12:50
Работаю в Мариуполе в Смоленской фирме. Больничный лист оплатили 60%, хотя стаж у меня 17 лет в Украине и 2 года уже в РФ. Законно ли то, что при расчете больничного листа не учли украинский стаж? Можно ссылку на нормативный документ.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Да, это законно, но только при определенных условиях.

Разберем по порядку:

1. Почему стаж могли не учесть?

Основная причина — отсутствие документального подтверждения стажа, приобретенного в Украине, для российской системы социального страхования.

Страховой стаж, дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности в РФ, подсчитывается на основании ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 1.1 статьи 16 этого закона, в страховой стаж включаются периоды работы за пределами территории Российской Федерации в двух случаях:

* Если это предусмотрено международными договорами РФ.

* Если работник добровольно уплачивал страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС) РФ за этот период.

Международный договор: На сегодняшний день между Российской Федерацией и Украиной нет действующего международного договора в области социального обеспечения, который регулировал бы взаимный зачет страхового стажа. Существовавшие ранее соглашения в рамках СНГ были денонсированы Украиной.

Добровольная уплата взносов:: Маловероятно, что вы уплачивали взносы в российский ФСС за период работы в Украине.

Вывод: По общему правилу, без выполнения указанных выше условий, стаж, приобретенный в Украине, не может быть включен в страховой стаж для расчета больничного листа в России.

2. Почему оплатили 60%?

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ):

* менее 5 лет — 60% среднего заработка;

* от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

* 8 лет и более — 100% среднего заработка.

Поскольку ваш украинский стаж (17 лет), скорее всего, не был учтен, бухгалтерия вашего работодателя посчитала только ваш российский стаж (2 года). При стаже менее 5 лет пособие выплачивается в размере 60% от среднего заработка, что вам и было начислено.

3. Что делать и можно ли учесть украинский стаж?

Теоретически — да, но это сложная процедура.

Согласно части 2 статьи 16 Закона N 255-ФЗ, периоды работы по трудовому договору на территории иностранных государств (включая Украину) могут быть подтверждены для включения в страховой стаж.

Как это сделать:

1. Подтвердить стаж документально. Вам необходимо предоставить работодателю или непосредственно в ФСС (если работодатель не может этого сделать) документы, выданные украинскими органами или работодателями: трудовую книжку украинского образца, справки с мест работы, архивные выписки и т.д.

2. Легализация документов. Это ключевой и самый сложный момент. Документы, выданные на территории Украины, должны быть легализованы на территории РФ. В текущих условиях дипломатические отношения прерваны, и стандартная процедура легализации через проставление апостиля (по Гаагской конвенции) практически невозможна. Этот вопрос решается в индивидуальном порядке, и его сложность крайне высока.

Практический совет: Обратитесь в бухгалтерию вашего работодателя с письменным запросом с просьбой разъяснить причину неучета украинского стажа. Если у вас на руках есть оригиналы украинских документов о стаже (трудовая книжка), предоставьте их копии. Бухгалтерия обязана дать вам письменный ответ и объяснить расчет. Далее, если вы решите бороться за учет стажа, вам нужно будет идти по пути легализации документов, что, к сожалению, на данный момент сопряжено с огромными трудностями.

Нормативные документы:

1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

* Статья 7 — определяет размер пособия в зависимости от страхового стажа.

* Статья 16 — определяет порядок и условия подсчета страхового стажа, включая периоды работы за границей.

2. Приказ Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 — утверждает Правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

Таким образом, действия вашего работодателя, к сожалению, законны, если вы не предоставили надлежащим образом оформленные и легализованные документы, подтверждающие ваш украинский страховой стаж.

11.09.2025, 15:06
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Теперь с 2023 года:: СФР — Социальный фонд России. Создан путём объединения Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС)

11.09.2025, 17:34
Оценка автора вопроса:

Уже связывалась со своим работодателем, трудовую предоставила оригинал, украинский стаж у меня оцифрованный и высвечивается в Госуслугах, но сказали, что он не учитывается при начислении больничного листа, ссылаясь на нормативный документ от 2023года (точно не помню какой)

Данный вопрос у меня возник, потому что работая на госслужбе в ДНР оплатили больничный 100%, а когда перешла на Смоленскую фирму оплатили 60%.

Спасибо большое за детальный ответ.

17.09.2025, 11:23

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

ДА, это законно! какое отношение СФР имеет к вашей работе в Украине? НИКАКОГО НЕ ИМЕЕТ!

11.09.2025, 12:52
Оценка автора вопроса:
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На сегодняшний день между Российской Федерацией и Украиной нет действующего международного договора

12.09.2025, 08:05
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Донецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских