Увольнение по собственному желанию, нужно ли отрабатывать после больничного

Здравствуйте, уважаемая Наталья !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, все юридические вопросы, связанные с увольнением работника по его собственному желанию, подробно регулируются положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-третьих, если Работодатель получил от Вас заявление 09.09.2025 об увольнении по собственному желанию, то двухнедельный срок предупреждения в этом случае начнет течь с 10 сентября, а днем увольнения в этом случае будет 23 сентября 2025 года (смотрите статьи 80, 84.1 ТК РФ).

В-четвертых, если ваша временная нетрудоспособность закончится 16.09.2025, то Вам нужно еще работать до даты увольнения 23 сентября 2025 года.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24747065 будет для Вас полезным.