Можно ли венуть деньги за билет ребенка в период льготного отпуска родителя, если он летал отдельно от родителя.

Здравствуйте, уважаемая Анастасия !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос более подробно с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется следующими нормативными актами:

1 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

2 Трудовой кодекс РФ (статьи 313, 325).

3 Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455 (кратко - Правила № 455).

4 Локальным нормативным актом вашего Работодателя, если Вы работаете в ОАО, АО или ООО.

Во-вторых, исходя из положений статьи 325 Трудового кодекса РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата проезда работнику к месту проведения отпуска и обратно производится в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

В-третьих, исходя из положений указанных нормативных актов (статья 325 Трудового кодекса РФ и абзаца третьего статьи 33 Закон РФ № 4520-1), работник имеет право получить компенсацию у Работодателя за отдельный проезд без родителя его несовершеннолетнего ребенка к месту проведения льготного отпуска и обратно (смотрите Решение Суда РФ от 18.03.2009 г. N ГКПИ09-92).

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на судебную практику по этому вопросу на уровне Верховного Суда РФ на ваш юридический вопрос № 24749047 будет для Вас полезным.