Руководство ВКР, практикой у студентов)

Здравствуйте!

Вопрос требует внимательного изучения должностной инструкции заместителя директора по АХР и локальных нормативных актов вуза, но в общем случае можно ответить следующее:

1. Право на удлиненный отпуск (56 дней):

Педагогическая должность: Право на отпуск 56 календарных дней имеют работники, занимающие должности, перечисленные в Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225. Заместитель директора по АХР, если его должность не отнесена к педагогическим, права на удлиненный отпуск не имеет.

Нормативные акты вуза: В локальных нормативных актах вуза (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.) может быть предусмотрено право на удлиненный отпуск для отдельных категорий работников, в том числе для заместителей директора по АХР, если они выполняют определенные виды работ (например, руководят ВКР или практикой студентов). Это ключевой момент, который необходимо проверить!

2. Учебная нагрузка:

Более 150 часов: Наличие учебной нагрузки само по себе не дает право на удлиненный отпуск, если должность работника не отнесена к педагогическим. Однако, как указано выше, это может быть основанием для предоставления удлиненного отпуска в соответствии с локальными нормативными актами вуза.

3. Что нужно проверить:

Должностная инструкция: Внимательно изучите должностную инструкцию заместителя директора по АХР. Если в ней указано, что он выполняет функции педагогического работника (например, руководит ВКР, практикой, ведет занятия), это может быть аргументом в пользу предоставления удлиненного отпуска.

Локальные нормативные акты вуза: Проверьте коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках и другие локальные нормативные акты вуза. Возможно, в них предусмотрено право на удлиненный отпуск для работников, совмещающих административные и педагогические функции.

Приказ о распределении нагрузки: Изучите приказ о распределении учебной нагрузки. В нем должно быть четко указано, какая нагрузка возложена на заместителя директора по АХР (руководство ВКР, практикой и т.д.).

Трудовой договор: Проверьте трудовой договор. В нем должны быть указаны условия труда, в том числе продолжительность отпуска.

Однозначно ответить на ваш вопрос без изучения документов нельзя. Если должность заместителя директора по АХР не отнесена к педагогическим, то сам факт наличия учебной нагрузки (даже более 150 часов) не дает права на отпуск 56 календарных дней, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами вуза.