Больничный лист не открыли

Здравствуйте. Ситуация сложная: ребёнок получил травму 5 сентября, вы обратились в приёмный покой, но больничный лист вам открыли только с 8 сентября, из-за чего 6 сентября вы не вышли на работу и теперь работодатель требует возмещения. Давайте разберёмся.

Правомерно ли действие врача?

Согласно законодательству, листок нетрудоспособности выдаётся с первого дня обращения в медицинскую организацию. Если вы обратились 5 сентября, то больничный должен быть открыт с этой даты. Врач не вправе переносить дату начала больничного на более позднее время. Тот факт, что вы были на приёме в понедельник, не меняет даты обращения. Скорее всего, врач ошибся или неправильно оформил документы.

Что делать с прогулом?

Вам необходимо предоставить работодателю медицинские документы: справку из приёмного покоя, рентгеновские снимки, выписку, а также объяснительную. Укажите, что вы не могли выйти на работу из-за необходимости ухода за ребёнком после травмы, а больничный был оформлен позже по вине медучреждения. Если работодатель не примет это во внимание, потребуйте письменное объяснение отказа.

Куда жаловаться?

1. Главному врачу больницы – подайте письменное заявление с описанием ситуации и требованием исправить дату больничного.

2. Территориальный орган Росздравнадзора – жалоба на нарушение порядка выдачи больничных.

3. Прокуратура – если жалобы не помогут, можно обратиться с заявлением о нарушении ваших прав.

4. Трудовая инспекция – по вопросу прогула и требований работодателя.

5. Суд – если работодатель настаивает на компенсации или увольнении, вы вправе оспорить это.

Резюме

- Больничный должен быть оформлен с 5 сентября. Требуйте от врача исправить дату.

- Объясните работодателю ситуацию, предоставьте справки.

- При отказе – жалуйтесь в надзорные органы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.