Удержание выплаченных отпускных из премии при последующем увольнении.

Question

Добрый день! Проработал в компании 3 года. Решил уволиться и получить полный расчет за отпускные дни. и отдохнуть 1 месяц. Т.к. в компании начались трудности и ни морально ни физически я не вывозил. Договорились с Супервазером - непосредственный начальник. Что если я вернусь через месяц. На меня напишет служебную записку, чтобы у меня сумму выплаченную за отпускные дни, не удерживали с ЗП, а именно премии. В итоге кормили весь месяц завтраками и по итогу я получил только Вы́работанную почасовую часть! А премию удержали в качестве компенсации за полученные отпускные деньги! И чтобы мне отработать компенсацию - нужно работать как минимум 3 месяца за почасовую оплату. Сам являюсь Иностранным Гражданином РК. и у меня 3 вопроса:
1. Законно ли вообще удерживать у меня законные отпускные в счет Премии!?
2. Как поступить с несерьезным руководством, которое не держит свое слово!
3. Как мне получить свои деньги?

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 137, 138), удержания из заработной платы возможны только в случаях, предусмотренных законом, или по соглашению сторон. В вашей ситуации: вы получили отпускные авансом за использованный отпуск, затем вернулись на работу. Работодатель удержал премию в счет компенсации этих отпускных. Правомерность зависит от того, было ли это согласовано в письменной форме и не превышает ли удержание установленные лимиты (обычно не более 20% от зарплаты). Если соглашение с супервайзером не было оформлено документально, работодатель мог действовать неправомерно. Кроме того, премия часто является стимулирующей выплатой, и ее лишение без оснований может быть признано незаконным. Рекомендации: 1) Соберите доказательства (переписка, записи разговоров, показания свидетелей) о договоренности. 2) Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на неправомерные удержания. 3) Если ГИТ не поможет, подайте иск в суд о взыскании незаконно удержанной премии и компенсации морального вреда. Ваш статус иностранного гражданина не влияет на трудовые права. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Макаренков Виктор Александрович · Answer

Обратитесь в ГИТ и Прокуратуру

Працко Виталий Александрович · Answer

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Удержание выплаченных отпускных из премии при последующем увольнении.

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Удержание выплаченных отпускных при незавершенной учебе - правомерно или нет?

Производственная необходимость - как происходит удержание выплаченных отпускных при отзыве из отпуска?

Правомерны ли действия работодателя

Процедура удержания выплаченных отпускных в бухгалтерии при предоставлении отпуска заранее

Вопрос о правомерности удержания отпускных за отпуск 2011 года при последующем увольнении

Можно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска для учета этого времени как отработки и последующего

Право директора на удержание отпускных при увольнении после отпуска - есть ли основания?

Удержание отпускных при увольнении по собственному желанию с совместительства - правомерно ли?

Удержание отпускных при увольнении - правомерно ли это?

Возможно ли написать заявление об отпуске с последующим увольнением и согласие на удержание отпускных для погашения

Сотрудник решил уволиться после трех дней работы - расчет за проработанное время и удержание излишне выплаченных отпускных

Несправедливое удержание премии из отпускных - что делать?

Я - учитель.. (42 года стаж).. ухожу в отпуск с последующим увольнением... отпускные выплатят за 40 дней... правы ли они?

Входит ли в расчет отпускных премия выплаченная педагогу в конце года с доведением до средней зарплаты по региону.

Незаконное удержание премии - что делать, если на работе не выплатили премию

Оспаривание насчёта зарплаты при увольнении - правомерно ли удержание отпускных?

Незаконные действия работодателя - неоформление оф.трудоустройства и удержание премии при увольнении

Вопросы о начислении и удержании отпускных при увольнении

Вопрос о возможности удержания отпускных при увольнении до наступления полугода работы в организации

Вопросы об оплате больничного и удержании отпускных при увольнении сотрудника с 23-летним стажем

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59