Ответственность за имущество несет подразделение, в которое военнослужащие прикомандированы.

Ситуация: Вы работаете заведующей складом в воинской части на гражданской должности. Вас заставляют принять имущество (палатки, кухни, туалетную бумагу и т.д.) для военнослужащих, которые временно прикомандированы и не состоят в штате части. Вы отвечаете за это имущество до их официального зачисления. В вашем дополнительном соглашении о совмещении таких обязанностей нет.

Правовой анализ

1. Обязанности работника – определяются трудовым договором, должностной инструкцией и дополнительными соглашениями. Если в ваших документах нет обязанности обеспечивать имуществом временный личный состав, то принуждение выходит за рамки ваших трудовых функций (ст. 21, 56 ТК РФ).

2. Материальная ответственность – возникает на основании письменного договора о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Без такого договора вы несёте ограниченную ответственность (в пределах среднемесячного заработка). Принудительное возложение ответственности за чужое имущество без вашего согласия незаконно.

3. Временный состав – пока военнослужащие не зачислены в штат, имущество числится за вами, что создаёт риск утраты или порчи. Даже при выдаче по книге временной выдачи бремя ответственности остаётся на вас.

4. Нормативные акты – внутренние приказы командира части не могут противоречить ТК РФ. Ссылайтесь на:

- ст. 21, 56 ТК РФ (обязанности только по договору);

- ст. 232, 244 ТК РФ (материальная ответственность);

- вашу должностную инструкцию и допсоглашение.

Рекомендации

- Документируйте – составьте письменный отказ (в произвольной форме) с указанием, что это не входит в ваши обязанности. Зарегистрируйте его в канцелярии или получите отметку о принятии.

- Обратитесь – в Государственную инспекцию труда (трудовой инспекции) или военную прокуратуру с жалобой на незаконные требования.

- Не подписывайте – никаких дополнительных соглашений о материальной ответственности без чёткого перечня имущества и вашего согласия.

Краткое резюме

Действия командования неправомерны, так как вы не обязаны принимать имущество для временного состава без вашего согласия и вне рамок трудового договора. Ссылайтесь на ТК РФ и должностную инструкцию.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.