Зав. Теравтическим отделением

Да, заведующий терапевтического отделения может работать по совместительству в другой платной клинике в качестве терапевта, но с соблюдением определенных ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

1. Совместительство: Внешнее совместительство (работа у другого работодателя) допускается для любых работников, кроме случаев, прямо запрещенных законом. Для медицинских работников, занимающих должности руководителей, запрета на совместительство нет, если иное не установлено трудовым договором или локальными актами.

2. Ограничения по рабочему времени: Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4 часов в день. Если в основной работе сотрудник свободен от выполнения обязанностей (например, в выходной день), он может работать полный рабочий день. При этом общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (например, если норма 160 часов, то не более 80 часов).

В вашем случае: основная работа с 9 до 11 (2 часа приема пациентов) и далее административная работа. Если административная работа занимает, например, 6 часов, то общая продолжительность рабочего дня составляет 8 часов (полный день). В таком случае при совместительстве вы можете работать не более 4 часов в день в другой клинике, но общее время работы (основное + совместительство) не должно превышать 12 часов в день. Также нужно следить, чтобы суммарная месячная нагрузка не превышала норму.

3. Согласование с основным работодателем: Письменного согласия не требуется, но рекомендуется уведомить работодателя, чтобы избежать конфликтов, особенно если совместительство может повлиять на качество основной работы. В некоторых медицинских учреждениях внутренними правилами может быть установлен запрет на совместительство с конкурентами (другими клиниками), но обычно это не применяется, если услуги не пересекаются.

4. Особенности для руководителей: Заведующий отделением является руководителем структурного подразделения. Для руководителей организаций (директоров, главврачей) есть ограничения на совместительство (ст. 276 ТК РФ), но для заведующих отделениями таких ограничений нет.

Резюме: Работа по совместительству возможна, если:

- Время работы в другой клинике не превышает 4 часов в день (или половины месячной нормы);

- Это не запрещено трудовым договором или внутренними актами;

- Совместительство не мешает выполнению обязанностей на основной работе.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.