Получение зарплаты наличными по соглашению сторон, несмотря на прописанный в договоре безнал.

Question

Здравствуйте, могу ли я по закону , при трудоустройстве на работу, получать зарплату наличными а не на банковскую карту? Даже если в договоре прописано , что оплата будет осуществляться на карту, мы можем этот договор переделать? Я гражданка РФ

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке (ст. 136 ТК РФ). Однако форма выплаты (наличная или безналичная) должна быть согласована сторонами и зафиксирована в трудовом договоре. Если в вашем трудовом договоре прописано, что зарплата перечисляется на банковскую карту, то работодатель обязан соблюдать это условие. Вы можете попросить изменить договор и перейти на наличный расчет, но работодатель не обязан соглашаться. Изменение условий договора возможно только по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ). Для юридических лиц (ООО, АО и т.д.) есть дополнительные ограничения: с 2014 года действует ФЗ № 161-ФЗ «О национальной платежной системе», который обязывает переводить зарплату на банковские счета, если иное не установлено законом. Исключения возможны для некоторых категорий (например, для работников, занятых на полевых работах, или при невозможности открыть счет). На практике большинство организаций перечисляют зарплату безналично. Если ваш работодатель – индивидуальный предприниматель, то выплата наличными возможна без ограничений, если это согласовано. Что делать: 1. Обсудите с работодателем возможность изменить договор и перейти на наличную форму оплаты. Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору. 2. Если работодатель отказывается, вы не можете заставить его изменить условия. Вы можете попробовать договориться о частичной выплате наличными (например, аванс наличными, а окончательный расчет на карту). 3. Учтите, что при наличных выплатах работодатель обязан выдавать расчетные листки и соблюдать кассовую дисциплину. Резюме: получить зарплату наличными можно только по соглашению с работодателем, даже если в договоре прописана карта. Работодатель вправе отказать. Если отказ неправомерен (например, вы работаете в местности, где нет банкоматов), можно обратиться в трудовую инспекцию. Если у вас похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

да можете при условии исполнения трудового договора ст 67 ТК РФ -вам обязаны оплачивать выполненную работу и платить налоги

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Возможно, если стороны не против.
Можно получать в кассе организации.

Получение зарплаты наличными по соглашению сторон, несмотря на прописанный в договоре безнал.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Возможность получения зарплаты наличными, несмотря на списание с карты по кредиту и требования судебных приставов

У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены

Как получить зарплату наличными, несмотря на требования работодателя о получении на карту из-за долгов

Как получить зарплату наличными, несмотря на настойчивость работодателя?

Возможно ли получение зарплаты наличными, если зарплата перечисляется на банковскую карту в детском саду?

Кредит на мое имя в МТС банке - права банка

Как обеспечить получение зарплаты наличными без ареста со стороны банка и как убедить бухгалтерию в этом

Как оформить получение зарплаты наличными в сельской школе, если коллектив хочет получать зарплату на карточку?

Выплата работодателем при расторжении договора по соглашению сторон

Право на получение зарплаты наличными - возможные аргументы и составление заявления

Можно ли избежать списания средств при отказе от карты Сбербанка и переходе на получение зарплаты наличными?

Получение зарплаты наличными - возможность перевода на банковскую карту при работе официально

Как написать заявление на получение зарплаты наличными при наложенном аресте на карту и как справиться с отговорками работодателя?

Как написать заявление на получение зарплаты наличными и могут ли отказать?

Работник запросил получение зарплаты наличными, но работодатель продолжает переводить на карту - что делать?

Работник остался без средств к существованию на два месяца из-за несоблюдения условий заявления на получение зарплаты наличными

Как оформить заявление на получение зарплаты наличными на кассе предприятия?

При увольнении с заблокированной картой - получение зарплаты наличными или предоставление нового номера карты?

Возможность перейти на получение зарплаты наличными в кассе Сбербанка - все, что нужно знать

Право на получение зарплаты наличными и ответственность бухгалтерии по задержке выплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59