Ответственное ли я лицо за библиотеку, если на меня нет приказа

Question

Я работаю в библиотеке. Нашу организацию поставили на охрану (теперь нас охраняет охранное предприятие). Всех сторожей уволили. Обязана ли я ездить по звонку охранного предприятия на открывание библиотеки в ночное время, если на меня нет приказа? Мне за это не платят. Получает ли директор надбавку за это, раз на нее сделан приказ

Алекс И.И. · Accepted Answer

Ситуация: вы работаете библиотекарем, и после передачи охраны частному предприятию всех сторожей уволили. Охранная организация звонит вам (или директору) при срабатывании сигнализации, требуя приехать и открыть библиотеку. У вас нет приказа на такие выезды, и вам за них не платят. Директор имеет приказ на аналогичные действия.

Юридический анализ:

1. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 56-57), работник обязан выполнять только те обязанности, которые закреплены в трудовом договоре и должностной инструкции. Если в ваших документах не указана обязанность реагировать на звонки охраны и приезжать в ночное время, вы не обязаны это делать. Отсутствие письменного приказа также освобождает вас от такой работы.

2. Привлечение к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ) требует согласия работника и отдельной оплаты. Без вашего согласия и установленной доплаты такие выезды незаконны.

3. Дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором, может быть поручена только с письменного согласия работника и за дополнительную плату (ст. 60.1-60.2 ТК РФ).

4. Что касается директора: если ему официально поручена такая функция приказом, это может быть частью его должностных обязанностей. Право на надбавку зависит от условий его трудового договора и локальных актов организации. Возможно, ему установлена доплата за ненормированный рабочий день или совмещение. Без ознакомления с его документами утверждать нельзя.

Рекомендации:

- Обратитесь к директору с письменным заявлением о том, что вы не обязаны выполнять несвойственные вам функции без приказа и доплаты. Попросите официально оформить вашу позицию.

- Если давление продолжается, вы вправе отказаться от таких поездок. Неявка не может быть основанием для дисциплинарного взыскания.

- В случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.

Резюме: вы не обязаны выезжать на открывание библиотеки по звонку охраны без соответствующего приказа и оплаты. Директор может получать надбавку за эту работу, если это закреплено в его трудовом договоре.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Голубев Анатолий Анатольевич · Answer

Здравствуйте Алёна!
Посмотрите свою должностную инструкцию, возможно там указана обязанность Вашего выхода на работу ночью по вызову. 
Если такового нет то руководство обязано было Вас за два месяца предупредить о расширении Ваших обязанностей. 
Вкратце:
 Открыть учреждение в ночное время должен дежурный администратор или другой работник учреждения, назначенный приказом руководителя.

Домрачев Сергей Владимирович · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа, не обусловленная трудовым договором, может быть поручена работнику только с его письменного согласия. Это означает, что если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции не прописана обязанность открывать библиотеку в ночное время по звонку охранного предприятия, то вы не обязаны выполнять эту работу без вашего согласия.

Если такая работа вам поручается, она может рассматриваться как выполнение дополнительной работы. В этом случае работодатель обязан заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут указаны:

Срок, в течение которого вы будете выполнять дополнительную работу.
Содержание и объем этой работы.
Размер доплаты за выполнение этой работы.

Гашков Владимир Михайлович · Answer

если нет приказа - надо действительно смотреть долж.инструкцию и сам трудовой договор. Если и там таковых Ваших обязанностей не предусмотрено - поднимайте диалог с начальством прямо сейчас (а-ля либо это делаю я за доп.оплату, т.к. договор с охран.предприятием не существовал на момент заключения со мной труд договора, либо перевозлагайте эту обязанность на иное лицо). Высказывание претензий сейчас лучше чем позднее (когда привыкнут к такому раскладу), и лучше разговаривать в деликатной форме.

Працко Виталий Александрович · Answer

работодатель обязан заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору

Ответственное ли я лицо за библиотеку, если на меня нет приказа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

МОЛ назначается приказом Работодателя или достаточно договора МОЛ по устному распоряжению Работодателя.

Порядок назначения и подписания акта ввода в эксплуатацию имущества - роли лица ответственного за правильную эксплуатацию

Когда я задаю влпрос мол в чем причина, она мне говорит, цитирую: мол я хожу грубо говоря на лево ты что не знал?

На мои возражения о том, что мол Вы сами платежки подписывали она говорит, что мол я тебе доверяла и подписывала пустые.

Мне предложили скинуть на мою карту деньги,23%их остальное мол мае, мол никаких процентов платить не надо. Что за лажа?

Как правильно писать материально не ответственное лицо или не материально ответственное лицо.

Я МОЛ, но я не подписала годовую инвентаризацию и сейчас хочу перейти в другой отдел, Мол новый уже есть

Я обозвал девушку идиоткой она мне пригрозила что мол обоснуешь по полной ч мол позвонят тебе.

Я МОЛ нахожусь в отпуске до 27.10.2020 увольняюсь 28.10.2020. ПИ смена МОЛ 25.10.2020 имею ли право отсутствовать.

У меня есть кредит в мол булаке но я сам нахожусь в своей стране, что смогут сделать мол булак?

Если во время отсутствия МОЛ, за него работал другой человек, не МОЛ, а во время ревизии выявлена недостача, что делать?

И говорит мол выйди отсюда я хочу переодеться на физ-ру.я говорю ей мол физ-ру у вас отменили так как елка идет в спортзале.

Порядок проведения внеплановой инвентаризации при временном замещении МОЛ в связи с отказом замещающего МОЛ принимать

Хочу купить подворье продавец предлагает проехать до терминала и через него оформить купле продажу а потом мол

И в устной беседе мне было сказано что мол сейчас кризис и я не могу работать со своей сменщицей мол у нас с ней

Нужно ли указывать период очередного отпуска МОЛ в актах приема-передачи ТМЦ при смене МОЛ?

Возможно ли расторгнуть договор о коллективной материальной ответственности с одним из МОЛ

Материально-ответственное лицо заболело. Срочно необходимо провести инвентаризацию. Правомерно ли ее проведение в отсутствии МОЛ?

Но по факту отговаривают, мол никогда не найдётся он и мы делать ничего не будем, мол может он фамилию сменил.

МОЛ в организации решил уволиться после отпуска и не передал ТМЦ, но ими пользовались другие МОЛ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59