Увольнение работающего пенсионера.

Question

Добрый день! Я работающая пенсионерка, работаю в организации по графику 1/3 уже 7 лет. Недавно руководитель нашего отдела предлагала перейти на пятидневный рабочий график, ссылаясь, что ей нужна помощница, которая будет находится постоянно в рабочем кабинете. Я отказалась и написала отказ от данного графика. Мой отказ ей не понравился, она намекнула на увольнение, словами,, вы работаете по контракту и договор оформлен на год, не забудьте об этом". У нас в предприятие всех пенсионеров принимают по контракту и ежегодно продлевают. Какие мои перспективы, могут ли они не продлевать договор и уволить меня. Как мне себя защитить?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Зоя, могут не продлить и уволить вас по истечении срока трудового контракта, обращайтесь к директору организации (ст. 77 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, срочный трудовой договор с пенсионером может быть заключен по соглашению сторон (п. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Однако его расторжение по истечении срока возможно только при отсутствии признаков бессрочного характера трудовых отношений. Если договор продлевался ежегодно в течение 7 лет, суд может признать его заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Отказ от изменения графика работы (переход на пятидневку) не является основанием для непродления договора. Работодатель не вправе менять условия договора без согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Угрозы увольнением из-за отказа могут свидетельствовать о дискриминации (ст. 3 ТК РФ). Ваши действия: 1. Зафиксируйте угрозы (письменно, аудио, свидетельские показания). 2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на неправомерные действия. 3. В случае непродления договора подайте иск в суд о признании договора бессрочным и восстановлении на работе (ст. 394 ТК РФ). 4. Истребуйте письменный мотивированный отказ в продлении договора. Резюме: Перспективы положительные, если докажете, что отказ в продлении связан с отказом от изменений графика. Уволить законно можно только при ликвидации или сокращении штата, либо при грубых нарушениях с Вашей стороны, которых нет. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Григорьев Евгений Александрович · Answer

Могут не продлить, ваши права не будут нарушены.

Зоя · Answer

Спасибо

Увольнение работающего пенсионера.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Судьба работающего пенсионера - увольнение, индексация и новая работа

Проблемы работающего пенсионера - увольнение или уход на пенсию? Какие есть варианты?

Как работодатель может влиять на увольнение пенсионера, работающего в ИП кладовщиком?

Влияет ли увольнение работающего пенсионера в середине 2016 года на индексацию его пенсии?

Влияет ли увольнение работающего пенсионера в 2017 году на индексацию размера пенсии по процентам

Увольнение работающего пенсионера без ТД

Увольнение работающего пенсионера

Увольнение работающего пенсионера по семейным обстоятельствам - какие указать в заявлении?

Увольнение работающего пенсионера - основания и сроки предупреждения работодателя

Возможно ли увольнение работающего пенсионера при указании причины - уход на пенсию?

Правомерно ли увольнение работающего пенсионера? Как сохранить маме работу до 55 лет?

Увольнение работающего пенсионера

Возможно ли увольнение работающего пенсионера (56 лет) без отработки, если устраиваешься на другую работу?

Увольнение работающего пенсионера без отработки на государственной службе - права и обязанности

Увольнение работающего пенсионера - как изменится размер пенсии и возможность возвращения на работу?

Увольнение работающего пенсионера - как получить положенную выплату и что делать, если работодатель ее не выплачивает

Как правильно записать увольнение работающего пенсионера для получения компенсации по коммунальным платежам

Увольнение работающего пенсионера из-за недостаточной квалификации.

Возможно ли повторное увольнение работающего пенсионера в день подачи заявления?

Возможно ли повторное увольнение работающего пенсионера и выплаты по коллективному договору?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59