Увольнение пенсионера: сразу или 2 недели?

Question

На пенсии с 50 лет по первому списку вредности. С формулировкой: в связи с выходом на пенсию ни разу не увольнялся. Рабочие места уже менял. Могу ли я 1 раз использовать такую формулировку и уволиться без отработки или такое возможно у работодателя, при работе у которого наступило право выхода на пенсию? А сейчас ты уже сидишь на пенсии давно и какое тебе право 1 раза - увольняйся на общих условиях?

Самохин Александр Васильевич · Accepted Answer

Нет записи в трудовой об увольнении в связи с выходом на пенсию. Поэтому правомерно написать заявление прошу уволить в связи с выходом на пенсию. Если есть запись, то 2 недели отработки.

Алекс И.И. · Answer

Согласно части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор без отработки двухнедельного срока в случае выхода на пенсию. Однако данное право предоставляется только один раз — при первом выходе на пенсию. Если вы уже вышли на пенсию (даже если не увольнялись с прежней работы), вы не можете повторно воспользоваться этой льготой. Закон связывает возможность увольнения без отработки именно с фактом выхода на пенсию, а не с формулировкой в заявлении. Поскольку вы уже являетесь пенсионером, ваше увольнение будет производиться на общих основаниях, и работодатель вправе потребовать отработки двух недель, если не согласится на более ранний срок. Таким образом, использовать формулировку "в связи с выходом на пенсию" для увольнения без отработки повторно невозможно. Если вы хотите уволиться, вам придётся отрабатывать две недели или договариваться с работодателем об ином сроке. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Шарапов Виктор Анатольевич · Answer

если Вы уже являетесь получателем пенсии то с такой формулировкой уволиться и не получится, так как Вы уже на пенсии и второй раз на пенсию выйти нельзя

Юридическая Клиника СПбГЭУ · Answer

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, в том числе в связи с выходом на пенсию – работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Минтруд РФ также в своем письме № 14-6/ООГ-1502 от 24.03.2025 указывает, что само по себе достижение пенсионного возраста работника не означает выхода на пенсию, аналогично Вашей ранее сложившейся ситуации. Выход на пенсию подразумевает оставление работником работы с момента наступления права на пенсию.

Таким образом, учитывая, что право на пенсию у Вас наступило, и ранее увольнение по собственному желанию «в связи с выходом на пенсию» не осуществлялось – работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный Вами срок, т.е. без отработки.

Увольнение пенсионера: сразу или 2 недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Индексация пенсии после увольнения пенсионера - сразу за 5 лет или с момента увольнения?

Проблемы работающего пенсионера - увольнение или уход на пенсию? Какие есть варианты?

Увольнение пенсионера по выслуге лет - отработка двух недель или увольнение за один день?

Принятие организации под сигнализацию вневедомственной охраны - увольнение пенсионера-охранника

Увольнение пенсионера - обязанность отработки двух недель или возможность уволиться сразу?

Увольнение пенсионера нужна ли отработка две недели

Составление заявления на увольнение пенсионера в медицинской сфере - выплаты при увольнении

Увольнение пенсионера с работы - нужно ли отработать 2 недели?

Запрос на увольнение пенсионера с просьбой о расчете денежных средств в день увольнения

Сравнение выгодности для пенсионера - увольнение по соглашению сторон или по сокращению, и размер компенсации при сокращении

Требование командиров-начальников о написании заявления на увольнение пенсионера с заболеванием ИБС - правомерно или нет?

Увольнение пенсионера-главного бухгалтера - есть ли шанс через суд изменить основание увольнения и получить компенсацию

Увольнение пенсионера при сокращении персонала - нарушение прав или законная процедура?

Как правильно составить заявление на увольнение пенсионера по собственному желанию - от руки или печатными буквами?

Увольнение пенсионера по сокращению с единственным окладом - правомерно или нет?

Увольнение пенсионера на Крайнем Севере с работы - основание, правомерность и дальнейшие действия\n2.

Увольнение пенсионера из обособленного подразделения без отработки и задержки выплаты - нарушение сроков или нет?

Увольнение пенсионера налоговой службы за отказ работать сутки через сутки - нарушение закона или правомерное действие?

Увольнение пенсионера/инвалида (3 группа)

Увольнение пенсионера для перерасчета пенсии - законные аспекты и права работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59