Столкновение обязанностей - Что делать, если на тебя возложили обязанности командира взвода во время отпуска?
199₽ VIP

• г. Курильск

Я ст лейтенант, нахожусь в распоряжении командира части увольняюсь по ОШМ ожидаю получения жилья. На меня возложили обязанности командира взвода охраны военного городка (часть переехала) соответственно все на устных указаниях, я и не был против. Сейчас подал рапорт на отпуск, командир отписал кто будет исполнять обязанности вместо меня я ведь распоряженец, какие обязанности. Насколько это правомерно?

Читать ответы (2)
siastro.com
Ответы на вопрос (2):

В соответствии со ст.29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

Согласно п.11 - отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Указанная норма позволяет отказать командиру воинской части в предоставлении отпуска.

В соответствии с п.16 предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Если нет ваших обязанностей утвержденных приказом, то на каких основаниях вы командуете взводом охраны и какой с вас спрос вообще? Соответственно прикрываться необходимостью найти замену чтобы не отправить вас в отпуск командование не вправе. Это его проблема найти вам замену, за нарушение охраны с вас спрашивать бесполезно - приказа то нет.

С другой стороны, для отпуска есть утвержденный график отпусков и командир обязан его придерживаться, даже если вы распоряженец. А к тому же какой может быть график для распоряженца если вы увольняетесь и не в штате? А если его нет, то вы вправе я считаю обжаловать его отказ в прокуратуре или в суде.

То что вам пишет товарищ про неоходимость чередования отпусков и необходимостью предоставить до увольнения отпуск это конечно правильно и гладко на бумаге, но реальность отличается от законов.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации