Бывший работодатель дает негативные рекомендации.

Вопрос №24757575 из г. Москва
опубликован 23.09.2025, 15:30

Добрый день,у меня такая ситуация,работал раньше в фирме кладовщиком,были не много разногласия с непосредственно с начальником склада,бывало что отсутствовал на работе, потом уволился с работы,а теперь не могу устроиться на работу новую,так как служба безопасности звонит на старую работу,а там говорят прогуливал работу и так далее,что делать теперь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5247 отзывов

Ситуация, когда бывший работодатель дает негативные рекомендации, мешающие трудоустройству, может быть квалифицирована как распространение порочащих сведений (ст. 152 ГК РФ). Если эти сведения не соответствуют действительности, вы вправе требовать опровержения и компенсации морального вреда. Для начала направьте письменное требование об опровержении с указанием фактов, которые не соответствуют действительности. Если работодатель отказывается, вы можете обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации. Также рекомендую зафиксировать факт распространения (аудиозапись разговора, показания свидетелей, скриншоты переписки). В суде нужно доказать, что сведения порочащие и ложные. Кроме того, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ваших прав. В качестве альтернативы — попросите нового работодателя запросить характеристику в письменном виде (так меньше риска искажения). Краткое резюме: бывший работодатель не вправе распространять ложные порочащие сведения; вы можете требовать опровержения и компенсации через суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

19.05.2026, 08:26

Задать вопрос юристу