Способы определения процента в Статье 395 ГК при неисполнении денежного обязательства
опубликован 22.05.2005, 20:16
Ст.395 ГК РФ к данным правоотношениям неприменима и вы не можете ею воспользоваться. Приоритет над ст. 395 ГК РФ имеет специальная норма трудового законодательства. В силу ст. 236 Трудового кодекса, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зар. платы установлена как 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм.
При этом начисление данных процентов не исключает также вашего права на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, а также права на возмещение морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ.
С уважением,
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уточнение к моему ответу: следует читать как "не ниже 1/300 ставки рефинансирования".
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет процентов по досудебной претензии о возврате денежных средств согласно ст. 395 ГК РФ
Срок и ставка начисления процентов по ст.809 ГКРФ при неисполнении денежного обязательства
Ответственность за неисполнение денежного обязательства и расчет средней ставки процентов
Вопрос об отмене статьи 395 ГК РФ в мировом соглашении.
Вопрос о невозможности взыскания процентов, предусмотренных статьей 395 пункт 4 ГК РФ
Возможно ли применить статьи 395 и 809 одновременно в отношении должника?
Ответственность и проценты за неисполнение денежного обязательства по закону 395
Возможность привязать требование о взыскании процентов к Закону РФ О защите прав потребителей при отсутствии соответствующего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут