Переплату по вине директора школа не может удержать с работника.

Question

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, директор школы сделал ошибку в тарификации о заработной платы и соответственно работнику выплачивалась зарплата больше в течении года. Теперь кто должен выплачивать эту переплату и должен ли?

Напцок Тимур Русланович · Accepted Answer

В ситуации, когда работнику выплатили зарплату больше из-за ошибки директора в тарификации, работник должен вернуть переплату, но только если ошибка произошла не по его вине. Закон о труде предусматривает возврат излишне выплаченной зарплаты в случае счетной ошибки или счетной ошибки, при этом удержания проводятся с согласия работника или по решению суда. В данном случае, ответственность за ошибку лежит на работодателе (директоре школы), поэтому в первую очередь нужно выяснить, был ли это счетный просчет или другая ошибка, и на основании этого определить порядок возврата средств.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации

Согласно Трудовому кодексу РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника только в строго ограниченных случаях. К ним относятся:

1. **Счетная (арифметическая) ошибка** – неправильное вычисление суммы (например, умножение или сложение). Ошибка в тарификации (применение неверного разряда, ставки или оклада) **не считается счетной ошибкой**, если не связана с арифметикой.
2. **Недобросовестность работника** – если работник представил подложные документы или сознательно ввел в заблуждение.
3. **Неправомерные действия работника**, установленные судом.

В вашем случае директор школы допустил ошибку в тарификации (неверно установил оклад или разряд). Такая ошибка не является счетной, и, по общему правилу, работник не обязан возвращать переплату. Исключение – если работник знал о переплате и действовал недобросовестно (например, скрыл ошибку).

## Ответственность

Работодатель (школа в лице директора) несет риск ошибок при расчете зарплаты. Переплату должен компенсировать работодатель, а не работник. Директор как должностное лицо может быть привлечен к дисциплинарной или материальной ответственности перед школой.

## Резюме

- **Работник**: не обязан возвращать переплату, если нет его недобросовестности или счетной ошибки.
- **Работодатель**: обязан самостоятельно возместить убытки. Директор может нести личную ответственность перед школой.
- Действия: рекомендуется уведомить работодателя об ошибке, но отказ от возврата правомерен.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ахмедов Григорий Сергеевич · Answer

Переплаченная заработная плата должна быть взыскана с работника только при наличии счетной ошибки или вины самого работника в невыполнении норм труда, что подтверждено органом по рассмотрению трудовых споров. Если переплата произошла по вине бухгалтера или директора, взыскание с работника, скорее всего, невозможно, и эти средства должны быть возвращены работодателем за счет средств школы или конкретного виновного лица, например, директора.

Макаренко Ольга Николаевна · Answer

Если переплата была из-за арифметической ошибки, то может.

Емельяненко Надежда Юрьевна · Answer

Здравствуйте!
Точно не работник.

Удалено · Answer

В России излишне выплаченную работнику зарплату можно удержать, но только если вина работника в переплате доказана или если переплата возникла из-за счетной ошибки. Директор школы обязан предпринять действия для возврата переплаченных средств, поскольку они были выплачены по ошибке, за которую школа отвечает.

24.09.2025, 08:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Даша · Answer

Ели я напишу добровольное согласие и они с моей зарплаты будут вычитать 20 процентов целый год. Но погасить долг за этот год я не смогу. Я уволюсь через год не выплатив полностью эту переплату. С меня также будут требовать выплачивать эту переплату, так как я написала добровольное согласие?

Переплату по вине директора школа не может удержать с работника.

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Вопрос - Возможно ли удержать переплату, если работник в июле получил отпускные в двойном размере

Может ли ПФ удержать переплату пенсии из заработной платы работающего пенсионера, если переплата не по его вине?

Может ли бухгалтер удержать переплату со следующей зарплаты без согласия работника?

Предприятие требует удержать переплату за ПЦР тесты - права работника и возможные статьи о отказе от согласия

Ошибка бухгалтерии - имеют ли они право удержать переплату пособия за ребенка, если ошибка была их виной?

Могут ли удержать переплату за период работы на новой должности в школе из-за ошибки в начислении?

Одобренные выплаты по компенсации на коммунальные услуги

Может ли ФСС удержать переплату по пособию из больничного листа в случае нарушения работодателем сроков передачи документов?

Работодатель требует удержать переплату за премию за сентябрь, несмотря на получение заработной платы за октябрь

Можно ли удержать переплату пособия за рождение ребенка через работодателя?

Как работодатель должен удержать переплату с зарплаты после ошибочного начисления

Вопрос по военной выплате - Могут ли удержать переплату после четырех лет?

Право работодателя удержать переплату пособия за оплачиваемый больничный при отпуске на уход за ребенком до 1,5

За сколько предыдущих лет могут удержать переплату за услуги ЖКХ инвалиду?

Как удержать переплату при счетной ошибке бухгалтера?

Если переплатили зарплату могут ли в следующем месяце удержать переплату?

Вопрос расчетчика - можно ли удержать переплату с последней зарплаты увольняющегося сотрудника без ее согласия?

Как могут удержать переплату на предоставление субсидии, если я больше ее не получаю.

Как удержать переплату пособия по беременности и родам при выплате пособия по уходу за ребенком

Возможно ли удержать переплату из единовременного пособия по беременности в случае временного простоя работы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59