Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Является ли шантажом/вымогательством требование увеличить зарплату?

Вопрос №24760208 из г. Москва
опубликован 25.09.2025, 19:47

Если работник требует увеличить ему зарплату, в противном случае он уволится и после этого восстановится по суду поскольку увольнение недобровольное, будет Ши это вымогательством/шантажом/злоупотреблением?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5047 отзывов

Здравствуйте.

Право на увольнение, а равно право обращения человека в суд за защитой нарушенного права - это конституционные права человека.

Реализация конституционных прав не может считаться вымогательством/шантажом/злоупотреблением.

25.09.2025, 19:57

Спасибо

Задать вопрос юристу

Олег

Автор вопроса

5.0 6 отзывов

А почему вы считаете, что право на увольнение является конституционным правом?

25.09.2025, 20:21

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5047 отзывов

Потому что право на увольнение - это реализация конституционного права на труд (ст. 37 Конституции РФ). Труд свободен, то есть любой человек вправе поступать на работу и увольняться с нее. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Поэтому если человек захотел поступить на работу в другую организацию или предприятие, или по иному реализовать свои права на труд - никто не вправе его удерживать, так как принудительный труд запрещен.

25.09.2025, 20:31

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 163. Вымогательство

Петр

Пользователь

4.5 2730 отзывов

"восстановится по суду поскольку увольнение недобровольное" - почему?

Если он уволится по собственной инициативе, то это будет его добровольное желание.

25.09.2025, 19:58

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Вымогательством это не является.

Но и восстановиться вряд ли получится.

25.09.2025, 20:08

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.6 3398 отзывов

С чего это вы взяли, что восстановитесь по суду? Вы уволитесь по собственному желанию. Нет такого понятия "не добровольное". Никто вас не восстановит.

25.09.2025, 20:16

Спросить юриста

Дугачев Денис Викторович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 21 отзыв

Шантажом это не является. Но усматривается злоупотребление правом. Сотрудник может попытаться аргументировать в суде свое увольнение по собственному давлением со стороны работодателя. Что-бы минимизировать риски, вам стоит зафиксировать его требование и, в случае судебного дела, подготовить доказательства нормальных условий труда, собрать показания коллег сотрудника.

26.09.2025, 12:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли шантажом/вымогательством требование увеличить зарплату?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Уголовный кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы