Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты для получения второго высшего образования.

Question

Работник по своей инициативе получает второе высшее образование. Работодатель по заявлению работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не обязан ему предоставлять отпуск на время сдачи зачетно-экзаменационной сессии и (или) прохождения производственной практики?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Сергей, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на период сессии, если работник получает второе высшее образование (ст. ст. 173, 177 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по решению работодателя (ст. 128 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 173), работникам, получающим первое высшее образование по заочной или очно-заочной форме, работодатель обязан предоставлять учебные отпуска с сохранением среднего заработка. Однако при получении второго высшего образования (по инициативе работника) такие гарантии не предусмотрены. Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на время сдачи сессии или прохождения практики. Вместе с тем, по соглашению сторон работодатель может предоставить такой отпуск, но это его право, а не обязанность. Таким образом, отказ работодателя в предоставлении неоплачиваемого отпуска для целей получения второго высшего образования является законным.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Если будет справка-вызов, предоставить отпуск за ваш счет должны.
При отказе с жалобой в ГИТ Роструда.

Суровцева Лилия Рустамовна · Answer

Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, обучение происходит по направлению от работодателя или это исключительно инициатива работника?

В общем случае, закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск, даже неоплачиваемый, для сдачи сессии при получении второго высшего образования по инициативе работника. Однако в этом правиле есть важные исключения, которые могут изменить ситуацию.

Для более подробного и точного ответа необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором организации (при его наличии) и ученическим договором, если он заключался.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Не обязан. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по решению работодателя. Учебные отпуска обязательны только для получения первого образования каждого уровня.

Напцок Тимур Русланович · Answer

Нет, работодатель не обязан предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы для сдачи сессии при получении второго высшего образования, так как право на учебные отпуска (оплачиваемые или неоплачиваемые) для сдачи сессий и защиты дипломной работы по закону предоставляется работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые.

Митюшкина Анастасия Дмитриевна · Answer

Работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск на период сессии, при условии что работник получает второе высшее образование (ст. ст. 173, 177 ТК РФ). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по решению работодателя (ст. 128 ТК РФ)

Работодатель не обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты для получения второго высшего образования.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Получение второго высшего образования - обязан ли работодатель предоставлять отпуск на время сессии и необходимые документы

Права аспирантов - работодатель обязан предоставлять отпуск с сохранением зарплаты на время вступительных экзаменов?

Должен ли работодатель предоставлять отпуска на сессию, оплачивать этот отпуск, при получении второго высшего образования?

Отпуск во время сессии при получении второго высшего образования - обязан ли работодатель предоставить его и оплачивать?

Оплачивается ли учебный отпуск при получении второго высшего образования в случае дистанционного получения первого

Возможность получения бесплатного второго высшего образования в государственном театральном ВУЗе после службы в

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый ученический отпуск при получении работником второго высшего образования?

Получение второго высшего образования и работа

Должен ли работодатель предоставить учебный отпуск для получения второго высшего образования по справке-вызову

Обязан ли работодатель предоставить отпуск для получения второго высшего образования при работе в государственном учреждении?

Вопрос - Можно ли получить возврат НДФЛ при получении второго высшего образования заочно-платно

Работодатель обязан оплатить учебный отпуск при получении второго высшего образования?

Оплата учебного отпуска на получение второго высшего образования - обязано ли предприятие в данном случае?

Уровень высшего образования в военной академии после школы и при получении второго высшего образования в юридическом институте

Получение бесплатного высшего образования при наличии первого диплома - нарушение закона или право студента?

У меня высшее экономическое дипломированый специалист, а учусь в магистратуре на юридическом.

Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск офицеру для получения второго высшего образования заочно?

Значение отсутствующего указания уровня в дипломе о высшем образовании на получение второго высшего образования

Требования для получения второго высшего образования заочно

Проблема с получением справки-вызова на сессию для второго высшего образования - работодатель согласен, но ВУЗ отказывается

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59