Работа по совместительству в нескольких организациях или должностях законна, если соблюдены ограничения по времени и состоянию здоровья.

Question

Можно ли работать в разных организациях одновременно, если они рядом? Можно ли работать в одном организации в разных должностях и не противоречет ли закону? Чем грозит инвалиду 2 группы, работа в 2 местах? Не нарушается ли закон?

Гордеев Артём Султанович · Accepted Answer

Здравствуйте! Работа по совместительству в нескольких организациях не запрещена законом, об этом говорится в статье 282 Трудового кодекса РФ. Сотрудник может заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций, но с учётом ограничений по рабочему времени.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы спрашиваете о возможности работы в нескольких организациях одновременно, а также о работе в одной организации на разных должностях, особенно если у вас есть инвалидность 2 группы. Рассмотрим это по порядку. ### 1. Работа в разных организациях (внешнее совместительство) Трудовой кодекс РФ (статья 60.1) разрешает работникам заключать трудовые договоры о работе по совместительству как с одним, так и с несколькими работодателями. Ограничения могут быть установлены только федеральными законами. Для большинства работников внешнее совместительство законно. Однако для инвалидов 2 группы есть особенности, связанные с ограничениями по состоянию здоровья. ### 2. Работа в одной организации в разных должностях (внутреннее совместительство) Внутреннее совместительство также допускается (статья 60.1 ТК РФ). Вы можете работать у одного работодателя по разным должностям, если это не запрещено локальными актами или законом. Но здесь также важны нормы рабочего времени и медицинские ограничения. ### 3. Особенности для инвалидов 2 группы Согласно статье 92 ТК РФ, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в полном объеме. Также работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе инвалида, если это необходимо по медицинским показаниям (статья 93 ТК РФ). Если вы работаете в двух местах, общая продолжительность рабочего времени по всем местам работы не должна превышать 35 часов в неделю (с учетом ограничений для инвалидов). При совместительстве (внешнем или внутреннем) рабочее время не должно превышать половины месячной нормы рабочего времени для данной категории (статья 284 ТК РФ). Для инвалидов II группы норма – 35 часов в неделю, значит, по совместительству можно работать не более 17.5 часов в неделю. ### 4. Чем грозит нарушение? Если ваша суммарная занятость превышает 35 часов в неделю, это нарушение трудового законодательства. Последствия: - Для работодателя: административный штраф по статье 5.27 КоАП РФ (до 50 000 рублей). - Для работника: возможны претензии со стороны работодателя, отказ в предоставлении льгот, а также проблемы при прохождении медико-социальной экспертизы (МСЭ) из-за превышения допустимой нагрузки. ### 5. Рекомендации - Проверьте свою индивидуальную программу реабилитации (ИПРА): в ней могут быть указаны противопоказания к определенным видам деятельности или ограничения по времени работы. - Согласуйте с работодателями возможность работы на условиях неполного рабочего времени, чтобы уложиться в 35-часовую неделю. - Если вы работаете в нескольких местах, ведите учет отработанного времени, чтобы избежать нарушений. ## Краткое резюме Работа в двух организациях или на разных должностях в одной организации для инвалида 2 группы допускается, но при условии соблюдения ограничений по рабочему времени (не более 35 часов в неделю суммарно) и с учетом медицинских противопоказаний. Нарушение этих норм влечет административную ответственность. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Работа в разных организациях одновременно не противоречит закону. Одна работа обозначается как основная, другая по совместительству.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Если не на полную ставку можно

Удалено · Answer

Можно, но согласно закону работа по совместительству не может превышать 4х ч в день, и по совместительству можно работать только в свободное от основной работы время (даже если организации рядом, нельзя бегать то туда, то обратно. Закончил одну работу, тогда можно идти на другую)

Джанмалутдин · Answer

Можно ли инвалиду 2 группы работать в 2 работах, не противоречет ли она закону?

Удалено · Answer

Да, вы можете работать в разных организациях или в одной организации, но в разных должностях, при условии соблюдения Трудового кодекса РФ (ТК РФ), который допускает работу по совместительству или совмещение. Основная работа может быть только одна, а остальные – совместительские. Для инвалидов 2 группы работа в двух местах не запрещена, но требует внимания к ограничению рабочего времени, чтобы не нарушать нормы ТК РФ и не создавать вредных условий, а также при наличии медицинских показаний, которые могут влиять на возможность работать.

Працко Виталий Александрович · Answer

Можно  работать в разных организациях одновременно

Работа по совместительству в нескольких организациях или должностях законна, если соблюдены ограничения по времени и состоянию здоровья.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы

Каким образом регулируется перевод работников на другую должность по состоянию здоровья?

Оплата больничного по совместительству - законные ограничения и права работника

Как решить проблему шумных соседей и соблюсти законные ограничения во время ремонта в новой квартире?

Как установлено ограничение по совместительству - по ставке для каждой организации или в сумме?

Ограничения на работе из-за состояния здоровья - ограничение времени стояния, работы на высоте, в ночные смены

Возможность работы на нескольких должностях в одной организации - ограничения и законодательство

Относится ли увольнение с работы по состоянию здоровья к постоянной потери работы по состоянию здоровья.

Оплата больничного после увольнения по состоянию здоровья - законные обязательства организации

Возможность гражданину РФ быть генеральным директором и учредителем в нескольких организациях - ограничения и налоговые аспекты

Требование еще одной справки об отсутствии судимости при приеме на должность преподавателя по совместительству - законно или нет?

Вопрос - Является ли дополнительная работа по совместительству законной, если устроен на двух работах и получаю доплату до ставки?

Возможность заключить контракт после увольнения по состоянию здоровья - ограничения и основания для отказа

Сокращение отпуска для воспитателя при переводе на ниже должность - законные ограничения?

Отказываются ли организаторы вернуть деньги за тренинг при невозможности посещения по состоянию здоровья - законно ли это?

Долгое увольнение по состоянию здоровья - законное ли это?

Работодатель требует удержать недостачу и оплату за форму при уходе по состоянию здоровья - законно ли это?

Отказ в путевке в санаторий из-за нежелания учитывать место лечения по состоянию здоровья - законно ли это?

У меня произошла кража имущество в размере 30 тыс. руб.,а обвиняемого отпустили домой по состоянию здоровья, законно ли это?

Необходимость предоставления справки от врача при однодневном отсутствии по состоянию здоровья - законно ли это?

Как правильно выбрать способ выхода на пенсию в органах МВД - по выслуге лет или по состоянию здоровья?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59