Стимулирующие выплаты нянечкам в доу

Question

Скажите, пж,если мы (нянечки) заполняем критериальные таблицы (с балами), то эти балы должны оплачиваться свыше МРОТ или они входят в МРОТ? (тогда для чего их собирать?)

ООО "ЭкспертКонсалтинг" · Accepted Answer

Критериальные таблицы с баллами, которые заполняют нянечки, сами по себе не являются гарантированной доплатой сверх МРОТ. Согласно ст. 129 и 133 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить зарплату не ниже МРОТ (с учетом всех компенсационных, стимулирующих и иных выплат). То есть баллы, по которым начисляются стимулирующие выплаты (например, за качество работы, участие в мероприятиях, отсутствие нарушений), входят в общую структуру зарплаты. Если оклад и надбавки без этих выплат не дотягивают до МРОТ, работодатель обязан довести оплату до МРОТ. Если же зарплата уже равна или выше МРОТ, то стимулирующие выплаты могут прибавляться «сверху» — но это решается локальными актами учреждения. То есть, сбор баллов нужен для распределения стимулирующей части фонда оплаты труда, но они не всегда означают деньги сверх МРОТ, а входят в зарплату и влияют на то, насколько она может превышать минимальный размер.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это минимальная гарантированная месячная заработная плата, которая не может быть ниже прожиточного минимума. Все стимулирующие выплаты (премии, надбавки, доплаты), в том числе начисленные за достижение критериев (баллов), должны выплачиваться сверх МРОТ, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами или коллективным договором.

Если в вашей организации установлена система оплаты труда, где оклад (тарифная ставка) равен МРОТ, а баллы являются частью переменной части зарплаты, то они должны начисляться дополнительно. Однако если сумма всех выплат (оклад + стимулирующие) не превышает МРОТ, то работодатель обязан довести её до МРОТ. Собирать баллы без дополнительной оплаты неправомерно — это инструмент для расчёта надбавок, а не для обоснования фиксированной части.

Рекомендую проверить ваш трудовой договор, коллективный договор и положение об оплате труда. Если баллы включены в систему начисления заработной платы как стимулирующий элемент, они должны оплачиваться сверх МРОТ. В случае нарушения можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Если оклад и надбавки без этих выплат не дотягивают до МРОТ, работодатель обязан довести оплату до МРОТ

Стимулирующие выплаты нянечкам в доу

Похожие вопросы

В доу нянечка рассказывает о ребенке его биологическому отцу который с нами не живёт что делать

Могут ли критерии оценки работы воспитателя ДОУ (стимулирующие) содержать штрафные баллы?

Работаю логопедом в Доу, стимулирующую не выплачивают с октября 2018 г. Говорят, не хватает денег и загоняют в долги.

Имеют ли право лишить руководителя Доу стимулирующих полостью за выговор.

Изменение стимулирующих выплат за отработанное время в командировке.\n2)

Имеет ли заведующий ДОУ установить стимулирующие выплаты за наличие/отсутствие заложенности родительской платы?

Имеет ли право старший воспитатель Доу получать стимулирующие выплаты.

У воспитателей Доу лишили стимулирующие выплаты - юридическая сторона вопроса.

Выплатят ли мне стимулирующие выплаты в полном объеме при работе на полставки

Несоблюдение правил выплаты стимулирующих выплат в ДОУ - законность распределения зарплаты среди других работников?

Скажите пожалуйста, кому полагаются, и как выплачиваются стимулирующие выплаты работникам Доу.

Не выплачивают стимулирующие выплаты в доу - почему и как найти правду?

Почему не выплачивают стимулирующие выплаты воспитателям ДОУ с января 2015 года в Башкирии.

Кто распределяет стимулирующие выплаты в Доу.

Право на стимулирующие выплаты в ДОУ или МКОУ - кто имеет право и где это прописано?

Начисляются ли отпускные на стимулирующие выплаты работникам ДОУ?

Влияет ли профсоюз на стимулирующие выплаты воспитателя Доу, если тот не является членом профсоюза?

Сохраняется ли стимулирующие выплаты и в каком размере.

Могут ли нянечки в Доу приносить пищу с пищеблока через спальню, если там есть проходная дверь.

Могут ли нянечки в ДОУ отстоять свои права на курение в обед, несмотря на желание оштрафовать их?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59