Вольный наемник миграционной службы должен ли пребывать на тревоги учитывая что я мать одиночка

Вопрос №24765614 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2025, 07:32

Question

Здравствуйте! Должна ли я пребыть на тревогу если я вольный наем и имею статус матери одиночки

Потапова Евгения Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте. Вы как вольнонаемный сотрудник работаете исключительно по трудовому кодексу. Даже без статуса матери-одиночки Вас не имеют права поднимать по тревоге, так как у Вас не предусмотрен ненормированный рабочий день, как для аттестованных, значит привлечение в нерабочее время происходит по приказу руководителя с доведением этой информации до Вас до привлечения и с оплатой переработки. Я скажу больше, ни в одном приказе МВД не сказано, что сотрудник обязан брать трубку личного мобильного номера в нерабочее время и прибывать на тревогу и  реагировать на эти оповещения...

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует детального разбора с учётом правового статуса вольнонаёмного работника и статуса матери-одиночки. 1. **Правовой статус вольнонаёмного работника**: Вольнонаёмные (гражданский персонал) работают в воинских частях, учреждениях и организациях Министерства обороны РФ на основе трудового договора. Они не являются военнослужащими, но их трудовая деятельность связана с обеспечением функционирования Вооружённых Сил. Требование "явиться по тревоге" может быть частью трудовых обязанностей, если это предусмотрено трудовым договором, должностной инструкцией или локальными нормативными актами организации. Отказ от выполнения таких обязанностей без уважительных причин может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. 2. **Статус матери-одиночки**: Мать-одиночка (одинокая мать) — это женщина, воспитывающая ребёнка (детей) без отца, если в свидетельстве о рождении ребёнка отсутствует запись об отце или отец записан со слов матери. Этот статус предоставляет определённые социальные гарантии и льготы, но не освобождает автоматически от трудовых обязанностей, включая те, что связаны с работой в условиях военной организации. 3. **Обязанность явиться по тревоге**: Если в Вашем трудовом договоре или внутренних документах работодателя (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) указано, что в случае объявления тревоги или проведения учебных мероприятий вольнонаёмные обязаны являться на рабочее место, то Вы, как работник, должны выполнять это требование. Однако, если у Вас есть уважительные причины (например, болезнь ребёнка, отсутствие возможности обеспечить уход за ребёнком на время тревоги), Вы можете обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска за свой счёт или иного решения. Работодатель обязан учитывать семейные обстоятельства работников, особенно матерей-одиночек, в соответствии с трудовым законодательством (ст. 259 ТК РФ предусматривает дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей). 4. **Рекомендации**: - Внимательно изучите свой трудовой договор, должностную инструкцию и локальные акты работодателя на предмет обязанностей, связанных с тревогой. - В случае возникновения конфликтной ситуации (например, если работодатель требует явки, а у Вас нет возможности из-за ухода за ребёнком), попробуйте решить вопрос путём переговоров, предоставив объяснения в письменной форме. - Если работодатель применяет дисциплинарные взыскания (выговор, увольнение) без учёта Ваших обстоятельств, это может быть оспорено в суде или трудовой инспекции. **Краткое резюме**: Как вольнонаёмная, Вы обязаны выполнять трудовые обязанности, включая явку по тревоге, если это предусмотрено документами. Однако статус матери-одиночки даёт Вам право на учёт семейных обстоятельств работодателем. В спорных случаях рекомендуем обратиться к юристу для консультации по конкретной ситуации, так как ответ может зависеть от деталей Вашего трудового договора и внутренних правил организации.

Вольный наемник миграционной службы должен ли пребывать на тревоги учитывая что я мать одиночка

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Оформление трудового договора во время стажировки и запись о приеме на работу в трудовой книжке - карьерные шаги вольного наемника

Законно ли вызывать по тревоге вольно наемных граждан.

Могут ли военнослужащих-мать одиночку вызвать на военные сборы или тревоги, учитывая наличие ребенка?

Сколько хранятся документы ФМС (миграционной службы) от 14-16 годов?

Можно предложить следующие варианты заголовка:\n\n- Мать-одиночка без брака - как это считается?\n- Свидетельство

Как обратиться, если у ФМС и миграционной службы нет депортации и запретов, но есть штраф или запрет у таможни или на границе?

Возможно ли сделать перевод украинского паспорта для ФМС России-миграционной службы и будет ли он действителен в России?

Мать одиночка. Я мать одиночка, может ли мой отец усыновить моего сына? То есть своего.

Мать одиночка. Я мать одиночка ребёнку год и четыре скажите могу ли я получить.

Может ли жена гражданского персонала комиссариата быть вызвана на работу по тревоге, учитывая наличие малолетнего ребенка?

Я мать одиночка. Какие есть льготы. И чем отличается мать одиночка от матери потерявшей кормильца?

Оплата медкомиссии - есть ли право на возврат затрат сотруднику пожарной службы вольного формирования?

Что должна получать мать одиночка и можно ли встать на очередь или получить квартиру так как я мать одиночка ребёнку 4 месяца.

ИП в Симферополе признана виновной в механической ошибке при уведомлении в миграционную службу

Можно ли подать на развод на седьмом месяце беременности и будет ли это означать, что я буду матерью-одиночкой, учитывая

Я мать одиночка. Двое детей. Мать - одиночка одного ребёнка. С 1.5 до 3-ёх какое я буду получать пособие?

Мать одиночка. Если я мать одиночка, но нет возможности платить кредит. Куда обращаться

На какие льготы и пособия я имею право до рождения ребенка и после как: а)мать-одиночка б)не мать-одиночка.

Смогу ли я получить Московские (Лужковские) выплаты и стану ли я матерью-одиночкой, учитывая что у меня трое детей

Что делать, если паспорт действителен в отделении ФМС, но недействителен на сайте ФМС, и банк требует справку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59