Как получить невыплаченную разплату от организации?

Для взыскания невыплаченной зарплаты через суд рекомендуем следующий порядок действий:

1. Соберите доказательства: трудовой договор, расчетные листки, графики работы, переписку с работодателем (письма, электронные сообщения), справку о задолженности (если выдана), копию заявления в трудовую инспекцию (если обращались).

2. Досудебное урегулирование: направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить зарплату. Если в течение 10 дней ответа нет – обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это необязательно, но может помочь.

3. Иск в суд: иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства истца. Срок исковой давности – 1 год со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). Госпошлина не взимается по искам о взыскании зарплаты.

4. Содержание иска: укажите: ФИО и адреса сторон, сумму задолженности, период, за который не выплачена зарплата, требование о взыскании задолженности, процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Приложите копии документов.

5. Судебное разбирательство: дело рассматривается в упрощенном порядке (без вызова сторон) при сумме до 500 тыс. руб. Суд выдает судебный приказ, который можно отменить в течение 10 дней. Если приказ отменен – назначается обычное заседание.

Резюме: действуйте быстро – собирайте документы, обращайтесь в суд до истечения года. Лучше начать с претензии. Если сумма небольшая, можно сразу идти в суд.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.