Соц. педагог + педагог сколько часов работать 36 или 42?

По вашему вопросу: если вы работаете социальным педагогом на ставку (36 часов в неделю) и дополнительно ведете уроки английского языка в том же учреждении, эти 6 часов не должны входить в 36 часов основной работы.

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени для педагогических работников устанавливается исходя из нормы 36 часов в неделю за ставку (ст. 333 ТК РФ). Если вы выполняете дополнительную работу (преподавание) без совмещения должностей (то есть это не входит в ваши основные обязанности), то такая работа является совмещением или внутренним совместительством.

При совмещении должностей (ст. 60.2 ТК РФ) дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (то есть в ваши 36 часов) и оплачивается дополнительно. Но если нагрузка по преподаванию оформлена как внутреннее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), то она выполняется за пределами основного рабочего времени и не включается в 36 часов. В вашем случае, скорее всего, речь идет о совмещении, и 6 часов должны входить в 36-часовую неделю, если это предусмотрено трудовым договором или локальными актами.

Однако на практике часто такие часы оформляют как дополнительную работу сверх нормы с соответствующей доплатой. Рекомендую уточнить в вашем учреждении, как именно оформлена эта нагрузка. Если по документам это совмещение, то общая недельная нагрузка не должна превышать 36 часов, иначе это будет сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) с повышенной оплатой.

Резюме: часы преподавания могут входить в 36 часов, если это совмещение, либо быть сверх нормы при совместительстве. Проверьте свой трудовой договор и должностные обязанности. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.