Правомерность требования работодателя о возврате премии за выигранный конкурс

Question

Здравствуйте! Выиграла конкурс профессионального мастерства и получила за него денежное вознаграждение. Соответственно, были мной уплачены налоги с суммы. Работодатель говорит, что все эти деньги я должна отдать ему, - он считает, что деньги должны пойти на материальное обеспечение организации, в которой я работаю, а не на мое личное поощрение. Правомерно ли такое решение работодателя?

Калинов Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Лариса. Решение работодателя неправомерно.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, типична для случаев, когда работодатель пытается присвоить личные достижения работника. Давайте разберем её с точки зрения закона. **1. Кому принадлежит выигрыш?** Вы участвовали в конкурсе профессионального мастерства и получили денежное вознаграждение за личные достижения. Данное вознаграждение является Вашим личным доходом, а не доходом организации. Вы самостоятельно уплатили налог на доходы физических лиц (НДФЛ), что подтверждает, что Вы признаёте этот доход своим. Работодатель не имеет права требовать передачи этих средств, если иное не предусмотрено трудовым договором, локальными актами или условиями конкурса. **2. Что говорит закон?** Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата — это вознаграждение за труд. Выигрыш в конкурсе не является оплатой труда, если конкурс не был организован работодателем в рамках трудовых отношений и его условия не предусматривали передачу приза организации. Если конкурс проводился третьим лицом (например, государственным органом, профессиональным сообществом), то приз — Ваша собственность. Работодатель не вправе распоряжаться Вашим личным имуществом без согласия. **3. Действия работодателя** Требование отдать деньги «на материальное обеспечение организации» не основано на законе. Это может быть расценено как принуждение к безвозмездной передаче имущества, что запрещено Гражданским кодексом. Если работодатель настаивает, это может быть квалифицировано как нарушение Ваших трудовых прав (ст. 2, 21 ТК РФ). **4. Что делать?** - Отказывайтесь от передачи денег, ссылаясь на то, что выигрыш — Ваш личный доход. - Потребуйте от работодателя письменное обоснование требования. Если он не предоставит документы (например, условие конкурса, что приз передаётся организации), его требования незаконны. - В случае давления или угроз обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. **Краткое резюме:** Ваш выигрыш — Ваше личное имущество. Работодатель не вправе его требовать. Защищайте свои права, фиксируйте нарушения. Если у Вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Нет, с чего бы это?

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Требование работодателя неправомерно. Согласно ст. 191 ТК РФ, премия за профессиональное мастерство является вашим личным поощрением за труд. Вы уже уплатили налог с этой суммы, что подтверждает ваше право на деньги. Работодатель не имеет права изъять ваше вознаграждение, если это не предусмотрено трудовым договором или положением о премировании. Откажитесь от возврата - это незаконное требование.

Працко Виталий Александрович · Answer

Добрый день ! 	 
В рассматриваемом случае, это неправомерно. 
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!

Моисеева Светлана Геннадьевна · Answer

Нет, конкурс выиграли вы, а не работодатель.

Удалено · Answer

Нет, такое решение работодателя неправомерно.

Согласно статье 1057 Гражданского кодекса РФ, лицо, объявившее о выплате денежного вознаграждения за победу в конкурсе, должно выдать награду тому, кто признан победителем в соответствии с условиями конкурса.

Выплаты победителям конкурсов профессионального мастерства не связаны с выполнением работниками своих трудовых функций.

09.10.2025, 14:15

Большое спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Правомерность требования работодателя о возврате премии за выигранный конкурс

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Выигравшая конкурс премию в банке, столкнулась с задержкой выплаты

Что делать фрилансеру, если не получает гонорар за выигранный конкурс на GoDesigner.ru уже три месяца?

Я выиграла конкурс и должна получить премию мэра города как лучший педагог. Нудно ли мне будет платить налог, и если да, то какой?

До конкурса условия были другие а после конкурса стали совсем другие это законно. По аренде имущества. Когда был выигран конкурс.

Ясли я выиграл конкурс на вакантно замещаемую должность то обязан ли работодатель уволить меня без отработки.

Девушка выиграла конкурс на бесплатные айфоны и айпады, но столкнулась с требованиями оплаты доставки

Выигравший конкурс гендиректор ООО от имени директора ИП - начислять ли ему заработную плату?

Ставка на профессионализм - УК выиграла конкурс на управление МКД после отказа от ЖКС

Как поступить, если выиграла конкурс, но беременна и не смогу начать работать с 1 сентября?

Компания выиграла конкурс и требует выплатить остаток долга банка, закрытого в 2015 году - что предпринять?

Подрядчик PR-службы, выигравший конкурс, оказался некомпетентным. Как правильно выставить претензии подрядчику по ФЗ 223?

Выиграла конкурс в Instagram и получила приз - жду доставку через DHL, но почему нужно оплатить гарантийный взнос?

Организация выиграла конкурс на обслуживание муниципальных котельных

Помощь в проверке приза - выиграла конкурс ТВ 2014, но возникли сомнения

Работник администрации выиграл конкурс по отлову безнадзорных животных - был ли это политически корректный выбор?

Выигравший конкурс - сколько процентов налога нужно заплатить?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59